كتب:مصطفى عيد
أجلت شركة The Good Glamm Group، الهندية المتخصصة في مجال التجارة الإلكترونية والمحتوى، دفع رواتب بعض موظفيها وسط أزمة تمويل تواجهها الشركة.
وفقًا لتقرير نشرته منصة The Arc، أبلغت الإدارة الموظفين خلال اجتماع عُقد في 2 يناير أن تأخير الرواتب يعود إلى فشل جولة تمويلية متوقعة.
وقالت الشركة في رسالة بريد إلكتروني للموظفين: “نود أن نبلغكم بأن صرف الرواتب سيتم بين 6 يناير و31 يناير 2025. هدفنا هو ضمان إتمام الصرف في أقرب وقت، وسيعمل فريق الموارد البشرية على إبقائكم على اطلاع دائم.”
وأوضحت مصادر أن الشركة تمكنت من صرف رواتب 85% من موظفيها بحلول يوم الخميس، حيث تم دفع الرواتب كاملة للموظفين الذين يقل دخلهم عن 50,000 روبية.
أما الموظفون الذين يتجاوز دخلهم هذا الحد، فقد تلقوا نصف رواتبهم فقط مع وعد بسداد الباقي بنهاية الشهر.
ومن المقرر أن تُصرف رواتب القيادات العليا، التي تشكل 15% من القوة العاملة، في وقت لاحق.
وأشارت الإدارة خلال الاجتماع إلى احتمال إجراء عملية إعادة هيكلة تشمل تسريحات جماعية للتعامل مع تحديات السيولة النقدية.
كما ذكر الرئيس التنفيذي والمؤسس المشارك داربان سانغفي أن الشركة تدرس عدة خيارات، منها استقطاب مستثمر استراتيجي أو بيع إحدى العلامات التجارية التابعة مثل Sirona، The Mom’s Co، أو Organic Harvest.
واجهت الشركة عدة تحديات في الفترة الماضية، حيث استغنت عن حوالي 150 موظفًا (15% من إجمالي قوتها العاملة) على مدار 12 شهرًا كجزء من عملية إعادة هيكلة. كما شهدت استقالة الرئيس التنفيذي لقسم D2C في أبريل 2024.
وفي أكتوبر 2024، أُفيد بأن الشركة عرضت ثلاث علامات تجارية رئيسية للبيع لضمان استمراريتها.
تأسست The Good Glamm Group في شكلها الحالي في سبتمبر 2021 بعد دمج عدد من الشركات، بما في ذلك MyGlamm وPOPxo وBabyChakra. ومنذ ذلك الحين، استحوذت الشركة على نحو 12 علامة تجارية، من بينها ScoopWhoop وSirona.
جمعت الشركة تمويلات بقيمة إجمالية تقارب 300 مليون دولار، كان آخرها في مارس 2024، حيث جمعت 30 مليون دولار من مستثمرين مثل Warburg وProsus.
ومع ذلك، سجلت خسائر صافية متزايدة بنسبة 153% في السنة المالية 2022-2023 لتصل إلى 917 كرور روبية، بينما زادت الإيرادات بنسبة 185% إلى 603 كرور روبية.
الشركة لم تقدم بعد بياناتها المالية للسنة المالية 2023-2024، وسط تحديات كبيرة تهدد استمرار عملياتها.
