فنتيك جيت: مصطفى عيد
أعلنت شركة «Microsoft» الأمريكية الأسبوع الماضي عن تسريح نحو 6000 موظف حول العالم، ما يعادل ما يقرب من 3% من إجمالي قوة العمل العالمية لديها، في ثاني أكبر عملية تخفيض للوظائف في تاريخ الشركة. من بين الموظفين المتأثرين كانت غابرييلا دي كويروز، مديرة الذكاء الاصطناعي لشركة «Microsoft for Startups»، التي شاركت خبر رحيلها بحزن وامتنان عبر وسائل التواصل الاجتماعي.
قالت دي كويروز في منشور على منصة X (تويتر سابقًا): “تأثرت بجولة التسريحات الأخيرة لشركة مايكروسوفت. هل أشعر بالحزن؟ بكل تأكيد. أشعر بتحطّم القلب لرؤية الكثير من الأشخاص الموهوبين الذين كان لي شرف العمل معهم يتم الاستغناء عنهم. هؤلاء أشخاص أظهروا حرصًا عميقًا، وبذلوا جهودًا استثنائية، وتركوا أثرًا حقيقيًا.”
وتأتي هذه التسريحات بالتزامن مع تسارع «Microsoft» في تطوير تقنيات الذكاء الاصطناعي، حيث كشف الرئيس التنفيذي ساتيا ناديلا في أبريل الماضي أن الذكاء الاصطناعي يساهم الآن في كتابة ما يصل إلى 30% من الكود البرمجي في بعض مشاريع الشركة. وقد كانت وظائف مهندسي البرمجيات الأكثر تأثرًا، حيث شكلوا أكثر من 40% من حوالي 2000 وظيفة تم الاستغناء عنها في ولاية واشنطن فقط، وفقًا لتحليل لوكالة بلومبرغ.
هذه الخطوة تثير تساؤلات في أوساط صناعة التكنولوجيا حول كيفية تأثير استراتيجيات الاستثمار المكثف في الذكاء الاصطناعي على القوى العاملة، لا سيما أن حتى قيادات الذكاء الاصطناعي لم تسلم من إجراءات التسريح المفاجئة.
اقرأ ايضا:
