فينتك جيت: مصطفى عيد
أعلنت “بنفت”، الشركة الرائدة في مجال التكنولوجيا المالية وخدمة المعاملات المالية الإلكترونية في مملكة البحرين، عن إطلاق الدفعة الثانية من برنامجها “رواد بنفت لتطوير المهارات القيادية”، وذلك بعد النجاح الكبير الذي حققته الدفعة الأولى من البرنامج في العام الماضي.
ويمكّن البرنامج منتسبيه من الانخراط في بيئة عمل “بنفت” لمدة أربعة أشهر، يتم خلالها إعدادهم وتهيئتهم ليكونوا قادة المستقبل من خلال تزويدهم بالمهارات المتقدمة، والرؤى الاستراتيجية، والخبرات العملية اللازمة لتحقيق التميز في حياتهم المهنية وصقل مهاراتهم القيادية، مما يحقق قيمة مضافة لقطاع التكنولوجيا المالية في البحرين الذي يشهد نمواً متواصلاً.
وبهذه المناسبة، قالت الآنسة منيرة الجابر، مدير التدريب والتطوير في شركة “بنفت”: “يأتي إطلاق الدفعة الثانية من برنامج “رواد بنفت لتطوير المهارات القيادية” تتويجاً للنجاح المبهر الذي حققته الدفعة الأولى وما شهدناه من تطور في أداء المشاركين، فنحن في “بنفت” نؤمن بأن الاستثمار في تطوير مهارات الشباب هو ركيزة أساسية لضمان استدامة الريادة والتميز في القطاع المالي، وهذا البرنامج يمثّل إحدى الأدوات الرئيسية التي نعتمد عليها لبناء جيل من القادة المؤهلين لمواكبة متطلبات وتطلعات المستقبل”.
وأضافت: “تؤكد هذه الخطوة على التزام “بنفت” الراسخ برعاية المواهب القيادية وتزويدها بالمهارات والخبرات اللازمة لقيادة مستقبل القطاع المالي وتعزيز الابتكار في الشركة، وذلك في إطار سلسلة المبادرات الناجحة التي أطلقناها لبناء قدرات الشباب البحريني وتمكينهم من اكتساب خبرة عملية ومهارات نوعية في مجال التكنولوجيا المالية، بما في ذلك برنامج “مسار” وبرنامج “الواعدين للتكنولوجيا المالية”، مؤكدين استمرار الجهود لتطوير مهارات الكوادر الناشئة وتسخيرها لخدمة قطاع التكنولوجيا المالية”.
اقرأ ايضا:
«بنفت» تطلق برنامج «رواد لتطوير المهارات القيادية» بهدف تطوير الكوادر في مجال التكنولوجيا المالية
مجموعة «البركة» تعقد أول اجتماع سنوي للامتثال للمجموعة بالبحرين
بنك البركة الإسلامي يطلق حل «SafeNet» المتطور للوقاية من الاحتيال بالبحرين
تعاون بين «إيزي» للخدمات المالية و«ترابط» لتعزيز حلول المدفوعات للشركات الصغيرة والمتوسطة بالبحرين
