فينتك جيت: مصطفى عيد
أعلنت شركة «Flipkart» الهندية، عن خطط لتوظيف 5,000 موظف جديد خلال عام 2025، في إطار توسعها السريع في مجالات التجارة السريعة والخدمات المالية الرقمية، إلى جانب تعزيز استثماراتها في تقنيات الذكاء الاصطناعي.
وجاء الإعلان عن خطة التوظيف الموسعة على لسان «سيما ناير»، الرئيس التنفيذي للموارد البشرية في «Flipkart»، خلال اجتماع داخلي (تاونهول) عُقد يوم 26 مايو، بحسب ما نقلته مصادر مطلعة لموقع «Moneycontrol».
وسيركز الجزء الأكبر من التعيينات الجديدة على دعم نمو ذراع الشركة للتوصيل السريع «Flipkart Minutes»، ومنصتها المالية المتطورة «Super.money»، في ظل مساعي الشركة لتوسيع حضورها في الأسواق المحلية فائقة السرعة والخدمات المصرفية الرقمية.
وقال الرئيس التنفيذي للمجموعة «كياليان كريشنامورثي» إن خدمة «Minutes» تحقق أداءً قويًا، وتُعد ركيزة أساسية ضمن استراتيجية «Flipkart» للفوز بحصة كبيرة من سوق التوصيل الفوري للسلع والبقالة، الذي يشهد منافسة شديدة من شركات مثل «Blinkit» و«Zepto» و«Swiggy Instamart».
وفي الجانب المالي، تعمل «Flipkart» على تسريع تطوير منصة «Super.money»، التي تقدم منتجات مالية استهلاكية تشمل خدمات الدفع والائتمان. ويُنتظر أن تسهم التعيينات الجديدة في تعزيز قدرات الشركة التقنية وتطوير المنتجات ووظائف الأعمال في قطاع التكنولوجيا المالية.
وكشف «كريشنامورثي» أيضًا عن احتمالية عقد حدث سيولة لأسهم الموظفين (ESOP) في المستقبل القريب، لكنه ربط ذلك بتحقيق الشركة لأهداف تشغيلية محددة.
وتأتي هذه الخطوات في وقت تعمل فيه «Flipkart» على تحسين كفاءة إنفاقها المالي، بعد توجيهات من مجلس الإدارة بخفض معدل “حرق السيولة” الشهري إلى النصف تقريبًا، من 40 مليون دولار إلى 20 مليون دولار، مع تحديد هدف سنوي عند 250 مليون دولار، تمهيدًا لخطط الطرح العام الأولي وتحويل مقرها القانوني من سنغافورة إلى الهند.
اقرأ ايضا:
شركة «Flipkart» الهندية للتجارة الإلكترونية تستعد للاكتتاب العام بقيمة 36 مليار دولار
شركة «Flipkart» الهندية للتجارة الإلكترونية توسّع خدمة «Flipkart Minutes» إلى 14 مدينة عبر 200 متجر
