«OpenAI» تعيد النظر في الحوافز المالية لكبار باحثي الذكاء الاصطناعي بعد إغراءات «Meta»

فنتيك جيت: أحمد منصور

أفادت تقارير صحفية بأن شركة OpenAI بدأت في “إعادة معايرة” حزم التعويضات والمكافآت لموظفيها، في أعقاب موجة استقطاب واسعة تقودها شركة Meta استهدفت كبار باحثي الذكاء الاصطناعي لديها.

وفي رسالة داخلية تم تسريبها إلى مجلة Wired، عبّر مارك تشين، رئيس الأبحاث في OpenAI، عن قلقه العميق قائلاً: “أشعر وكأن أحدهم اقتحم منزلنا وسرق شيئًا ثمينًا.”

وأضاف أن قيادة الشركة لم تقف مكتوفة الأيدي أمام ما وصفه بـ”الهجوم المفتوح على الكفاءات”، مؤكداً أن الرئيس التنفيذي سام ألتمان وفريق الإدارة يعملون “على مدار الساعة للتواصل مع من تلقوا عروضًا من شركات أخرى”.

أوضح تشين أن OpenAI بدأت بالفعل في:

• إعادة تقييم حزم الرواتب والمزايا لكبار الباحثين.
• التفكير في “طرق إبداعية” لتقدير وتكريم المواهب المميزة.
• التواصل المباشر مع الموظفين المعرضين للمغادرة وتقديم حوافز جديدة.

وتأتي هذه الخطوة بعد أن كشفت تقارير إعلامية متتالية عن مغادرة ما لا يقل عن 8 باحثين بارزين من OpenAI خلال الأسبوع الماضي للانضمام إلى Meta، التي تُصعّد جهودها في تطوير نماذج الذكاء الاصطناعي الخاصة بها، لاسيما بعد إطلاق نموذج Llama 4.

وفي مقابلة بودكاست أخيرة، أبدى سام ألتمان استياءه من أساليب Meta، وقال إن الأخيرة تغري الباحثين بعروض توقيع تصل إلى 100 مليون دولار. وهو ما نفاه مسؤولو Meta داخليًا، مؤكدين أن “العروض المالية معقدة وتختلف من حالة لأخرى”.

اقرأ ايضا:

شركة «OpenAI» الأمريكية تحذّر من توسع الصين عالميًا في سباق الذكاء الاصطناعي

شركة «OpenAI» تطور ميزات جديدة لنموذج «ChatGPT» لمنافسة «مايكروسوفت أوفيس» و«جوجل وورك سبيس»

مشروع سري بين «OpenAI» و«Jony Ive» لتطوير جهاز ذكاء اصطناعي ثالث للمستخدمين