إستقالة مسؤولة الموارد البشرية في «OpenAI» من منصبها

فنتيك جيت: مصطفى عيد

أعلنت شركة OpenAI عن رحيل جوليا فيلاجرا، المسؤولة عن قسم الموارد البشرية، لتتفرغ لمتابعة شغفها الشخصي باستخدام الفن والموسيقى والسرد القصصي لتبسيط فهم عملية الانتقال نحو الذكاء الاصطناعي العام (AGI).

تحقيق شغفها الفني

ذكرت وكالة رويترز أن فيلاجرا، التي انضمت إلى صانعة ChatGPT في فبراير العام الماضي كرئيسة للموارد البشرية، ثم تمت ترقيتها إلى منصب Chief People Officer في مارس 2025، ستتفرغ الآن لمشروعها الفني الخاص الذي يهدف إلى مساعدة الجمهور على فهم فكرة الذكاء الاصطناعي العام، أي إنشاء آلة ذات ذكاء بمستوى بشري أو أعلى، قادرة على الفهم العام واتخاذ القرارات بشكل مستقل.

وأرسلت OpenAI رسالة داخلية عبر Slack إلى موظفيها توضح سبب الرحيل، مؤكدة أن فيلاجرا ستواصل شغفها الفني في تفسير وتحليل التغيرات المرتبطة بـAGI.

إدارة المرحلة الانتقالية

أوضحت الشركة أن Fidji Simo، الرئيس التنفيذي للتطبيقات والذي بدأ عمله مؤخرًا، سيتولى مسؤولية البحث عن رئيس جديد للموارد البشرية. وفي الفترة الانتقالية، سيشرف Jason Kwon، المدير التنفيذي للاستراتيجية، على مهام فيلاجرا لضمان استمرار سير العمل دون تعطيل.

تحذيرات من فقاعة الذكاء الاصطناعي

في سياق متصل، حذر Bret Taylor، رئيس مجلس إدارة OpenAI، من أن الازدهار الحالي لصناعة الذكاء الاصطناعي يشبه فقاعة الإنترنت في عصر الدوت كوم.

وأكد أن النجاح طويل الأمد في هذا القطاع يعتمد على تقديم فائدة حقيقية للعالم، والاستخدام المسؤول للتكنولوجيا، وبناء بنية تحتية قابلة للتوسع.

وأشار Taylor إلى أن الشركات التي تركز على حل مشاكل عملية ومفيدة، بدلًا من الانجراف وراء صيحات السوق، هي الأكثر احتمالًا لتصبح قادة في عصر الذكاء الاصطناعي.

اقرا ايضا:

«سام ألتمان» يكشف عن خطط «OpenAI» لإطلاق «GPT-6»

نموذج «o3» من «OpenAI» سحق «جروك 4» التابع لماسك في نهائي شطرنج

«أبل» ترد على اتهامات «ماسك» بالتحيز لـ «OpenAI»

شركة «Alibaba» الصينية تطلق نسخة مطورة من «Qwen3» تتفوق على «OpenAI» و«DeepSeek» في الرياضيات والبرمجة