«OpenAI» تتحدى «LinkedIn» بمنصة توظيف جديدة وأكاديمية للمهارات في الذكاء الاصطناعي
فنتيك جيت: مصطفى عيد
أعلنت شركة «OpenAI» الأمريكية، المطورة لتقنية «ChatGPT»، عن خطط لإطلاق منصة توظيف جديدة تقدم خدمات ربط العاملين بأصحاب الأعمال إلى جانب برامج شهادات متخصصة في الذكاء الاصطناعي، في تحدٍ مباشر لشبكة «LinkedIn» التابعة لشركة «Microsoft»، الشريك الأكبر وأحد أبرز المنافسين في الوقت نفسه.
وقالت فيدجي سيمو، الرئيس التنفيذي للتطبيقات في «OpenAI» والرئيسة السابقة لشركة «Instacart»، في تدوينة إن مبادرة «OpenAI Jobs Platform» ليست مجرد أداة لتغذية شركات التكنولوجيا الكبرى بالمواهب، بل ستتضمن مسارات موجهة لدعم الشركات المحلية ومساعدة الحكومات على العثور على خبرات الذكاء الاصطناعي اللازمة لخدمة مواطنيها بشكل أفضل.
برامج متقدمة
من المتوقع أن يتم إطلاق الخدمة بحلول منتصف عام 2026، وفقاً لما ذكره متحدث باسم الشركة. وستتزامن المنصة مع توسع تعليمي عبر «OpenAI Academy» التي ستقدم شهادات في إتقان الذكاء الاصطناعي. وستتدرج هذه الشهادات من التدريب الأساسي على استخدام الأدوات داخل بيئة العمل وصولاً إلى برامج متقدمة تشمل «هندسة التعليمات» وتطوير وظائف مخصصة بالاعتماد على الذكاء الاصطناعي.
وأكدت سيمو أن البرنامج سيستفيد من وضعية «الدراسة» في «ChatGPT» التي تحول الروبوت إلى معلم يقدم أسئلة وتلميحات وإرشادات بدلاً من الإجابات المباشرة. كما ستتمكن المؤسسات من دمج الشهادات ضمن برامج التدريب والتطوير الخاصة بها. وكشفت «OpenAI» أنها تعمل بالفعل مع «Walmart» أكبر جهة توظيف خاصة في الولايات المتحدة، بهدف تدريب واعتماد 10 ملايين أمريكي في مجال الذكاء الاصطناعي بحلول عام 2030.
سباق على سوق المهارات الرقمية
تأتي هذه الخطوة في وقت يتصاعد فيه القلق بشأن تأثير الذكاء الاصطناعي على سوق العمل، حيث أشار مارك بينيوف الرئيس التنفيذي لشركة «Salesforce» إلى أن التكنولوجيا باتت محركاً لعمليات تسريح واسعة، فيما تؤكد الدراسات العمالية استمرار مخاطر الأتمتة في مختلف القطاعات. وأقرت سيمو بهذا التحول قائلة إن الوظائف والشركات ستبدو مختلفة في السنوات المقبلة، مضيفة أن على العمال وأصحاب الأعمال التكيف، وأن «OpenAI» تريد أن تكون الشريك الذي يجهز الجيل الجديد من القوى العاملة.
وتدعم البيانات هذا التوجه، إذ أظهرت أبحاث شركة «Lightcast» المتخصصة في بيانات العمل أن الوظائف التي تتطلب مهارات في الذكاء الاصطناعي تحقق رواتب أعلى من غيرها، مما يمنح الباحثين عن عمل حافزاً قوياً لتعلم هذه المهارات. ومع ضغوط البيت الأبيض لنشر الثقافة الرقمية في الذكاء الاصطناعي، تراهن «OpenAI» على الاستثمار بقوة في هذا المجال. الشركة أطلقت مؤخراً مبادرة «OpenAI for Government»، وحصلت على عقد مع وزارة الدفاع الأمريكية بقيمة تصل إلى 200 مليون دولار، كما تشارك في مشروع «Stargate» الذي تبلغ قيمته 500 مليار دولار لتطوير بنية تحتية متقدمة للذكاء الاصطناعي في الولايات المتحدة.
مواجهة مفتوحة بين «OpenAI» و«LinkedIn»
تتحرك «OpenAI» في سوق العمل بدور مزدوج، فهي من جهة تبني تقنيات تغير طبيعة الوظائف، ومن جهة أخرى تطرح مسارات لإعادة تأهيل العاملين لمواكبة هذه التغييرات. هذا التوجه يضعها في مواجهة مباشرة مع «LinkedIn» التي تسيطر بالفعل على مجال التوظيف والتدريب المهني، مما يمهد لمنافسة غير مسبوقة بين شريكين تحولا إلى خصمين في قلب صناعة التكنولوجيا العالمية.
اقرأ ايضا:
«مايكروسوفت» تكشف عن أول نماذج ذكاء اصطناعي داخلية لمنافسة «OpenAI» و«جوجل»
ضمن خلافات مع «مايكروسوفت».. «OpenAI» مهددة بخسارة مليارات الدولارات وتأجيل مشروعاتها التكنولوجية
