«بنك الكويت الوطني» ينظم سلسلة من الورش التدريبية المتقدمة عن الذكاء الاصطناعي
فينتك جيت:محمد بدوي
أطلقت إدارة التعليم والتطوير في بنك الكويت الوطني سلسلة من الورش التدريبية المتقدمة حول إمكانيات الذكاء الاصطناعي، تحت عنوان «الاستعداد للمستقبل» وذلك ضمن برنامج القيادة في الذكاء الاصطناعي.
تستهدف هذه السلسلة القيادات التنفيذية العليا للبنك بهدف اطلاعهم على أحدث التطورات والتقنيات في مجال الذكاء الاصطناعي، موزعين على جلسات مكثفة لضمان أقصى استفادة وتفاعل.
ويدرك بنك الكويت الوطني أن الذكاء الاصطناعي ليس مجرد أداة تكنولوجية، بل هو محرك أساسي للتحول الذي يمكن أن يعيد تشكيل المشهد المصرفي، وتهدف السلسلة إلى تمكين موظفي البنك من استكشاف التقنيات والإمكانيات اللامحدودة للذكاء الاصطناعي، وكيفية تطبيقها من خلال تحليل البيانات الضخمة لتحديد فرص جديدة للنمو، وتحسين استهداف العملاء، وتطوير منتجات وخدمات مبتكرة.
كما يمكن لتقنيات الذكاء الاصطناعي أن تساعد في تحسين الكفاءة التشغيلية عبر أتمتة العمليات الروتينية، وتحسين إدارة المخاطر، وتعزيز سرعة اتخاذ القرار.
قدم السلسلة وارن نايت، خبير استراتيجيات القيادة الرقمية وتحول الذكاء الاصطناعي، الذي عمل مع العديد من المؤسسات الكبرى إقليميًا وعالميًا في استراتيجيات الذكاء الاصطناعي الحالية والمستقبلية.
ويتمتع نايت بخبرة واسعة في مساعدة المؤسسات على تنفيذ استراتيجيات تقنية مبتكرة وتحسين الأداء باستخدام الذكاء
الاصطناعي، كما يتميز بفهم عميق لكيفية تأثير التكنولوجيا على الأعمال وكيفية دمج الحلول الرقمية في استراتيجيات تطوير الأعمال.
وبهذه المناسبة قال رئيس الموارد البشرية لمجموعة بنك الكويت الوطني عماد العبلاني: «نؤمن بأن الاستثمار في رأس المال البشري يشكل أحد أهم الركائز الإستراتيجية لتحقيق النمو المستدام وضمان تفوق البنك وترسيخ ريادته، ولذلك نسعى باستمرار لتوفير أفضل برامج التدريب بأساليب مبتكرة تأخذ في الاعتبار ديناميكيات السوق المتغيرة وتواكب أبرز التقنيات الحديثة ووسائل التكنولوجيا المتطورة، بما يضمن بناء قوة عمل مرنة وحيوية قادرة على تشكيل المستقبل».
وأضاف العبلاني: ” نواصل تقديم برامج تطوير مهارات مصممة بعناية، بما يعزز بيئة عمل قائمة على تكامل العنصر البشري مع التكنولوجيا. وتندرج هذه الجهود ضمن رؤية استراتيجية واسعة تهدف إلى تعزيز التعلم المستمر، ودعم الابتكار المرتكز على العنصر البشري عبر مختلف قطاعات المجموعة”.
وتابع: «إستراتيجيتنا في التدريب والتطوير تتميز بأنها مستمرة وشاملة وتواكب أعلى المعايير العالمية، لتمكين الموظفين من التعامل مع التحديات المستقبلية في ظل التطور التكنولوجي المتسارع، ما يسهم في تحقيق رؤية البنك وأهدافه الاستراتيجية على المدى الطويل».
وأكد العبلاني أن فهم متغيرات التحول الرقمي وتطورات استخدام الذكاء الاصطناعي وتبعات ذلك على الصناعة المصرفية من الأمور بالغة الأهمية التي تؤثر بشكل مباشر على رسم السياسات واستراتيجيات العمل والخطط في المؤسسات المالية حتى تصبح قادرة على مواكبة التطور في إطار سعيها نحو تحقيق نمو مستدام.
ويحتفظ بنك الكويت الوطني بريادته على مستوى القطاع المالي في الكويت والمنطقة من خلال تبني مسار التحول الرقمي المسؤول، وتعكس هذه المبادرات التزامه الراسخ بتمكين المواهب البشرية وتسريع وتيرة الابتكار، إلى جانب ترسيخ معايير جديدة للتحول القائم على الذكاء الاصطناعي في القطاع المصرفي، بما يحقق قيمة طويلة الأجل للعملاء والمساهمين.
اقرا ايضا:
بنك الكويت الوطني يحذر من حجز تذاكر السفر والحفلات عبر المواقع الإلكترونية غير الموثوقة
بنك الكويت الوطني يحصد جائزة “أفضل بنك في جودة خدمة العملاء في الكويت” لعام 2024
«بنك الكويت الوطني» يحتفي بتخريج الدفعة الثانية من «أكاديمية الوطني للتكنولوجيا»
