«سبر» توقع مذكرة تفاهم مع «جسر» لتسريع التوظيف بالذكاء الاصطناعي ومواكبة التحول الرقمي في السعودية

فينتك جيت: محمد بدوي

في خطوة جديدة نحو دعم التحول الرقمي في سوق العمل السعودي، أعلنت شركة «سبر»، المنصة السعودية الناشئة المتخصصة في تقنيات الموارد البشرية والمدعومة بالذكاء الاصطناعي، عن توقيع مذكرة تفاهم مع «جسر»، إحدى أبرز المنصات المتخصصة في إدارة الموارد البشرية والمالية في المملكة.

تعزيز التوظيف بالذكاء الاصطناعي

تهدف هذه الشراكة إلى تطوير حلول متقدمة تمكّن الشركات من الاعتماد على بيانات دقيقة تقلص الوقت والجهد في اختيار المرشحين الأنسب. كما تساهم في تسريع الإجراءات وتقليل التكاليف، مع ضمان نتائج أكثر فاعلية في عمليات التوظيف.

تأسيس «سبر» ورؤيتها

تأسست «سبر» على يد صالح باعارمه وحمزة باوزير لتبسيط عملية التوظيف عبر الذكاء الاصطناعي.
المنصة تقلص مدة اختيار المرشحين وإجراء المقابلات، كما تطبق معايير موحدة تقلل من التحيّز البشري وتضمن عدالة أكبر.

المؤسسان جمعا بين خبرة تجارية عميقة وخلفية تقنية متخصصة في علوم البيانات، قبل التوجه إلى قطاع التوظيف، باعتباره من أكثر القطاعات تأثيرًا في السعودية مع انضمام مليوني شخص سنويًا إلى سوق العمل بينهم ربع مليون خريج.

مفهوم “اعرف مرشحك”

من خلال مقابلات وأبحاث معمقة، اكتشف الفريق تحديات الشركات:

• سير ذاتية لا تكشف الكفاءات الحقيقية.

• مقابلات غير مجدية.

• ضياع وقت وموارد.

ومن هنا ابتكروا مفهوم «اعرف مرشحك» على غرار “اعرف عميلك” في القطاع المالي. يقوم محرك التوظيف الذكي بتحليل المهارات والخبرات بموضوعية، متجاوزًا حدود السيرة الذاتية ليقدم صورة أكثر دقة عن المرشح.

تصريحات الشركة

أكد مصدر في «سبر» أن توقيع مذكرة التفاهم مع «جسر» يمثل خطوة استراتيجية نحو تعزيز رحلة التوظيف بالذكاء الاصطناعي، قائلاً:

“هذه الاتفاقية ستدعم الشركات في تقليل الهدر في الوقت والتكاليف، والاعتماد على بيانات دقيقة في اختيار الكفاءات المناسبة.”

وأشار المصدر إلى أن «سبر» أطلقت في منتصف أغسطس الماضي نموذجها الأولي مع أكثر من 20 شركة. توقيع المذكرة مع «جسر» يمثل توسعًا جديدًا يتيح توظيفًا أدق للشركات، وفرصًا أوسع للشباب، بما يتماشى مع أهداف رؤية السعودية 2030.

فريق متنوع ورؤية وطنية

وراء «سبر» فريق متنوع يضم محللين، خبراء بيانات، مديري نمو، مطورين، ومسوقين، يجمعهم شغف بتغيير تجربة التوظيف في السعودية والخليج.

“سبر ليست مجرد شركة ناشئة، بل مشروع وطني لإثبات أن منتجًا تقنيًا سعوديًا من ابتكار شباب سعوديين قادر على المنافسة عالميًا وصناعة أثر حقيقي في سوق التوظيف.”

في هذا السياق، ومن ناحية أخرى، هناك العديد من الأخبار المرتبطة بالقطاع والتي يمكنك متابعتها. على سبيل المثال، نستعرض أهمها في القائمة التالية:

«إيتيدا» تنظم فعاليات الملتقى التوظيفي الـ18 بمركز «كريتيفا» ببني سويف بمشاركة 11 شركة

شركة «MELP» الليتوانية لبرامج التوظيف تجمع 1.25 مليون يورو للتوسع في بريطانيا