«المصرف المتحد» يحتفل بتخرج مجموعة من كوادره ضمن برنامج «قادة المستقبل» بالتعاون مع المعهد المصرفي المصري

طارق فايد – الرئيس التنفيذي والعضو المنتدب المصرف المتحد
1 الاستثمار في العقول البشرية الطريق لصناعة المستقبل.
2 المصرف المتحد يحرص علي تعزيز صفوفه بقيادات شابة مؤهلة معرفيا وعمليا وفق أحدث منظومة عمل مصرفية ورقمية عالمية.
3 الاستثمار في الإنسان هو استثمار في مستقبل المؤسسة والاقتصاد الوطني.

فينتك جيت: مصطفى عيد

في إطار استراتيجيته الهادفة إلى بناء كوادر مصرفية شابة قادرة على قيادة المستقبل. احتفل المصرف المتحد، بتخريج ثلاثة من فريق عمله، والذين أتموا بنجاح برنامج “قادة المستقبل” الذي ينظمه المعهد المصرفي المصري – الذراع التدريبي للبنك المركزي المصري.

كما شهد حفل التخرج، محافظ البنك المركزي المصري – حسن عبد الله – وعدد من قيادات البنك المركزي المصري والمعهد المصرفي المصري ورؤساء البنوك والقطاع المصرفي.

حضور قيادات المصرف

وذلك بحضور، طارق فايد – الرئيس التنفيذي والعضو المنتدب ونيفين كشميري – نائب العضو المنتدب لقطاعات الاعمال ومعتز القصبي – نائب العضو المنتدب لقطاع المخاطر، وفريق عمل قطاع الموارد البشرية.

الاستثمار في الإنسان

وبهذه المناسبة. كما  صرح طارق فايد – الرئيس التنفيذي والعضو المنتدب – ان هذا الحدث السنوي ياتي تأكيدا على إستراتيجية المصرف المتحد. التي تؤمن بأهمية الاستثمار في بناء الانسان. كأحد الركائز الاساسية للتنمية المستدامة، وتعظيم قدرتها الابتكارية والمهارية وتمكينها من مواجهة التحديات المتسارعة في بيئة عمل ديناميكية تتطلب مهارات قيادية متطورة.

واكد فايد ان المصرف المتحد يفخر دائما بأبنائه الذين يجتهدوا ليثبتوا كفاءتهم ومهاراتهم القيادية في جميع المحافل المصرفية خاصة الشباب.

التميز والابتكار

موضحا. كما ان بناء الانسان هو الطريق الحقيقي للابتكار والتميز في ظل التنافسية العالمية وآليات التحول الرقمي. لهذا فالمصرف المتحد يعطي اولوية قصوي لخطط التدريب والتأهيل المستمر لكوادره البشرية. كما مستهدفا تمكين جيل جديد من القيادات المصرفية وتزويدهم بالمعرفة والخبرات المهنية وفق احدث منظومة عمل مصرفية ورقمية.

كما اشار طارق فايد ان كل استثمار في رأس المال البشري هو استثمار في مستقبل المؤسسة والاقتصاد الوطني ككل. ومن ثم يأتي حرص المصرف المتحد علي خلق بيئة عمل ذكية تعتمد على المعرفة والتحليل والابتكار. وتجمع بين الكفاءة التكنولوجية والقيادة الإنسانية.

برامج تدريبية متقدمة

هذا ويمتد اهتمام المصرف المتحد إلى تنمية مهارات فريق العمل ككل من خلال برامج تدريبية وعملية داخل قطاعات المصرف المتحد المختلفة وبالتعاون مع كبرى المؤسسات التعليمية والتدريبية الدولية علي رأسها المعهد المصرفي المصري.

حيث تتيح الخطة التدريبية التعرف على آليات اتخاذ القرار وإدارة فرق العمل وتحليل المخاطر وتطبيق مفاهيم التحول الرقمي. إلى جانب برامج تدريبية متخصصة في الذكاء الاصطناعي والأمن السيبراني والخدمات الرقمية. كما فضلا عن ورش عمل مخصصة لاكتشاف المواهب المصرفية الواعدة وتعزيز قدرات فريق العمل علي التفكير الاستراتيجي واتخاذ القرار.

أهداف البرنامج

ومن الجدير بالذكر ان برنامج قادة المستقبل يهدف الي تطوير كفاءات ومهارات القيادات المصرفية الواعدة لتلبية احتياجات المرحلة الحالية والمستقبلية وتزويدهم بالخبرات اللازمة للتعامل مع التطورات السريعة في القطاع المصرفي والرقمي عالميا.

في هذا السياق، ومن ناحية أخرى، هناك العديد من الأخبار المرتبطة بالقطاع والتي يمكنك متابعتها:

• «المصرف المتحد» يرعى الملتقى السنوي لمديري التدقيق الداخلي في المصارف – النسخة الخامسة
• «المصرف المتحد» يرعي مؤتمر الناس والبنوك في دورته 19 ويكرم الفائزين في المسابقة البحثية بالتعاون مع المعهد المصرفي المصري
• «المصرف المتحد» و«صندوق الإسكان الاجتماعي» يوقعان بروتوكول تعاون جديد لدعم محدودي ومتوسطي الدخل بقيمة 5 مليارات جنيه