فينتك جيت: مصطفى عيد
أعلنت شركة إتش بي الأميركية المتخصصة في الحواسيب والطابعات، تنفيذ برنامج واسع لإعادة الهيكلة يتضمن الاستغناء عن ما بين 4 و6 آلاف موظف بحلول نهاية عام 2028. في إطار توجهها لتسريع الاعتماد على تقنيات الذكاء الاصطناعي ورفع كفاءة العمليات.
وقالت الشركة في تقرير أرباحها إن الخطة يُنتظر أن تحقق وفورات تصل إلى مليار دولار خلال السنوات المقبلة. مقابل تكاليف إعادة هيكلة تُقدّر بنحو 650 مليون دولار، من بينها نحو 250 مليون دولار ستُسجَّل خلال السنة المالية 2026.
وأوضحت «إتش بي» أن استراتيجيتها الجديدة تستهدف تعزيز رضا العملاء وتسريع وتيرة الابتكار. إلى جانب رفع الإنتاجية عبر توسيع استخدام تطبيقات الذكاء الاصطناعي. مع تنفيذ إجراءات إضافية لخفض التكاليف تشمل تقليص القوى العاملة وتبسيط المنصات ودمج البرامج وتحسين الكفاءة التشغيلية.
وقال الرئيس التنفيذي للشركة إن «إتش بي» بدأت قبل نحو عامين تجارب مبكرة لقياس أثر الذكاء الاصطناعي على عملياتها. واستنتجت أن إعادة تصميم العمليات من الأساس باستخدام الذكاء الاصطناعي التوليدي هو الطريق لتحقيق أثر جوهري على الأداء والربحية.
نموًا أسرع من السوق
وأضاف أنهينا 2025 بقوة، ونتوقع نموًا أسرع من السوق في 2026، مع فرصة كبيرة لدمج الذكاء الاصطناعي في مختلف أنشطة الشركة.
ورغم تجاوز الشركة لتوقعات الإيرادات في الربع الرابع. جاءت تقديرات الربحية لعام 2026 دون توقعات المحللين.
إذ ترجّح إتش بي تحقيق أرباح تتراوح بين 2.90 و3.20 دولار للسهم. مقابل تقديرات بلغت نحو 3.32 دولار للسهم وفق بيانات .
وعلى وقع هذه النتائج تراجع سهم الشركة بأكثر من 5% في تعاملات ما بعد الإغلاق. ليتجاوز إجمالي خسائره منذ بداية العام 25%.
ويأتي إعلان إتش بي ضمن موجة واسعة من خفض الوظائف المرتبطة. بتوسع استخدام الذكاء الاصطناعي طالت شركات كبرى على خلفية الاعتماد المتزايد على التقنيات الذكية في الأعمال المكتبية.
في هذا السياق، ومن ناحية أخرى، هناك العديد من الأخبار المرتبطة بالقطاع والتي يمكنك متابعتها:







