شركتا «Sprints» و«GIE» تطلقان «Deep Tech Careers Hub 2025» في دبي لتعزيز مستقبل المواهب بالذكاء الاصطناعي

فينتك جيت: ريهام علي

أطلقت شركتا Sprints وGlobal Innovation & Entrepreneurship (GIE) فعالية Deep Tech Careers Hub 2025. خلال معرض GITEX Expand North Star في ميناء دبي، ضمن مبادرة Deep Tech MEA.
كما تمثل هذه المبادرة محطة فارقة في تطوير المسارات المهنية، حيث تقدم منظومة مدعومة بالذكاء الاصطناعي تساعد الشباب والمحترفين على تقييم مهاراتهم. واكتساب رؤى تحليلية قائمة على البيانات، والاتصال بفرص مستقبلية في الاقتصاد الرقمي.
ضمن هذه المنظومة التفاعلية، خاض المشاركون تجربة استكشاف وتنمية قدراتهم الحقيقية من خلال سلسلة من الأنشطة التحويلية.

قدّم AI Career Fortuneteller أو مكتشف المسار المهني المدعوم بالذكاء الاصطناعي تقييمات متقدمة كشفت عن نقاط القوة والمهارات الخفية والمسارات المهنية المثالية لكل مشارك. مما مكّنهم من تحديد الأدوار التي يمكنهم التألق فيها.
كما أتاحت المقابلات التجريبية بالذكاء الاصطناعي تغذية راجعة فورية قائمة على البيانات حول مهارات التواصل والثقة بالنفس والكفاءة التقنية. لمساعدة المشاركين على تحسين أدائهم والاستعداد الفعلي لسوق العمل.

مقابلات ميدانية فعلية

كما اختتمت الرحلة بمقابلات ميدانية فعلية جمعت المشاركين مباشرة مع أصحاب العمل، لبحث فرص تتناسب مع مهاراتهم وطموحاتهم.
على مدار أربعة أيام مليئة بالحيوية. لم يكتفِ مئات المشاركين بالتعرف على مستقبل العمل، بل عاشوه فعلاً.
حيث حوَّلت المبادرة مفهوم المعارض الوظيفية التقليدية إلى رحلة قائمة على البيانات لاكتشاف الذات والنمو المهني. تمزج بين التكنولوجيا والرؤى الإنسانية والتواصل الواقعي.
غادر المشاركون ومعهم رؤى شخصية، وخطط تطوير عملية، وثقة متجددة لخوض غمار سوق التقنية والابتكار المتسارع.
وقال أيمن بازرعة الشريك المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة Sprints:
“قد شكَّل Deep Tech Careers Hub 2025 نقلة نوعية في كيفية اكتشاف الأفراد لقدراتهم وتنميتها. من خلال الاعتماد على خوارزميات الذكاء الاصطناعي والرؤى المستندة إلى البيانات. مهدنا الطريق لعصر جديد من التطوير المهني، ليصبح اكتشاف المواهب وتقييم المهارات وربطها بالفرص الوظيفية عملية دقيقة وشخصية ومدعومة بالذكاء. لقد تحولت تجربة استكشاف المسار المهني إلى رحلة من التعلم المستمر والتمكين والاستعداد الواقعي لعصر الذكاء الاصطناعي.”

تحويل رؤية طموحة إلى واقع

كما أضاف بسام شرقاوي، الشريك المؤسس ورئيس الاستراتيجيات في Sprints:
“نجحنا في تحويل رؤية طموحة إلى واقع، عبر الدمج بين الذكاء الاصطناعي المتطور والتصميم المتمحور حول الإنسان. تمكًّنا من تقديم تجربة متكاملة فريدة من نوعها، تجمع بين التكنولوجيا والتفاعل والأثر الإنساني الحقيقي. لقد كانت تجربة مبهرة بحق، ووضعت معيارًا جديدًا لكيفية تفاعل المواهب مع الذكاء الاصطناعي واستكشاف مستقبل العمل بشكل حي وملموس.”

وقال طارق صلاح، الرئيس التنفيذي لشركة Global Innovation & Entrepreneurship (GIE):
“كان تعاوننا مع Sprints محوريًا في تمكين المواهب المتخصصة في التقنيات العميقة من خوض تجربة فريدة تساعدهم على اكتشاف مساراتهم المستقبلية، وتقييم قدراتهم، واتخاذ قرارات أفضل في التخطيط المهني. هذا التعاون لم يكن مجرد شراكة فعالة فحسب، بل كان مثالًا على كيفية تعلم الجيل القادم من المواهب، وعملهم وتطورهم في عصر الذكاء الاصطناعي، وكيف يمكن تعزيز هذه الرحلة من خلال جهودنا التكاملية.”

في هذا السياق، ومن ناحية أخرى، هناك العديد من الأخبار المرتبطة بالقطاع والتي يمكنك متابعتها:

• Sprints and Microsoft Forge Landmark Alliance to Empower Over 35,000 Youth with Free Future-Ready Tech Skills
• شركة «Sprints» تطلق منصة «HiRemoters» لإعادة تشكيل مستقبل التوظيف عن بُعد عالميًا باستخدام الذكاء الاصطناعي
• Sprints and The British University in Egypt (BUE) Sign Strategic Agreement to Upskill Youth and Accelerate Employability