اتفاقية تعاون بين «دائرة الموارد البشرية» و«مصرف عجمان» لتعزيز جودة حياة موظفي حكومة عجمان

فنتيك جيت: مصطفى عيد

أبرمت دائرة الموارد البشرية لحكومة عجمان اتفاقية تعاون مع مصرف عجمان تهدف إلى تعزيز جودة حياة موظفي حكومة عجمان من خلال تقديم باقة متكاملة من المزايا والخدمات المصرفية. تشمل عروض التمويل والتسهيلات المصرفية، والاستشارات المالية. إضافة إلى فرص تدريبية وبرامج داعمة لتمكين الكفاءات الوطنية.

وقد وقع الاتفاقية سعادة راشد عبد الرحمن بن جبران السويدي، مدير عام دائرة الموارد البشرية. وسعادة مصطفى الخلفاوي، الرئيس التنفيذي لمصرف عجمان

وتنص الاتفاقية على تقديم عروض وخدمات مصرفية خاصة بموظفي حكومة عجمان بشكل دوري، تشمل القروض الشخصية وتمويل السيارات، بالإضافة إلى حسابات مصرفية بمميزات إضافية مثل الإعفاء من الرسوم وطرح بطاقات ائتمان بامتيازات استثنائية. كما تتيح الاتفاقية للموظفين الاستفادة من برامج تمويل السكن الأول بامتيازات خاصة وفترات سماح مرنة. إلى جانب إطلاق برامج نقاط أو خصومات على مشتريات وخدمات محددة عبر شركاء المصرف.

وإلى جانب التوعية المالية، سيتم تنظيم ورش عمل وندوات متخصصة داخل الدائرة لتعزيز ثقافة الإدارة المالية السليمة. بما في ذلك إدارة الدخل والتخطيط للتقاعد والتوفير. إلى جانب إتاحة استشارات مالية فردية مجانية وجلسات مخصصة مع مختصين لمساعدة الموظفين على تعزيز وإدارة أوضاعهم المالية بشكل أفضل.

مقاعد للتدريب الصيفي

كما تضمّنت الاتفاقية تخصيص مقاعد للتدريب الصيفي والجامعي لمواطني إمارة عجمان، وتنظيم أيام مفتوحة للتوظيف لإتاحة الفرصة للباحثين عن عمل من أبناء الإمارة.

وفي هذا السياق، أكد سعادة راشد عبد الرحمن بن جبران السويدي، مدير عام دائرة الموارد البشرية، أن هذه الاتفاقية تأتي في إطار سعي الدائرة المستمر لتقديم مبادرات ومزايا عملية تهدف إلى تعزيز جودة حياة الموظفين. مشيراً إلى أن هذه الشراكة تعكس التوجه الاستراتيجي للدائرة نحو خلق بيئة عمل جاذبة ومستدامة، تسهم في رفع مستوى الرضا الوظيفي، وتحفز الإنتاجية. وتعزز التميز المؤسسي في تقديم الامتيازات والخدمات الحكومية.

من جانبه، أعرب سعادة مصطفى الخلفاوي، الرئيس التنفيذي لمصرف عجمان، عن اعتزازه بهذه الشراكة الاستراتيجية، مؤكداً حرص المصرف على تقديم حلول مالية ومصرفية مبتكرة وميسّرة للموظفين. وتوفير فرص للاستثمار والتطوير الشخصي. ودعم مسيرة التنمية المستدامة في إمارة عجمان. وأضاف أن هذه المبادرة تأتي ضمن إطار المسؤولية المجتمعية للمصرف وتعكس التزامه بتعزيز رفاهية الموظفين والمجتمع المحلي.

في هذا السياق، ومن ناحية أخرى، هناك العديد من الأخبار المرتبطة بالقطاع والتي يمكنك متابعتها:

• «الديرة» للدراسات يجري دراسة حول المحركات والاتجاهات الرئيسية في إدارة الموارد البشرية
• تقرير : 65% من الشركات تفتقر للقدرة على التحكم في مشاركة البيانات المتعلقة بالذكاء الاصطناعي