«وزير الصناعة السعودي»: المملكة تتبنى استراتيجية لدمج رواد الأعمال والمبتكرين في منظومة العمل الوطنية من خلال الشركات الكبرى
فينتك جيت: وكالات
شدد وزير الصناعة والثروة المعدنية السعودي بندر الخريف على أهمية إعادة تصميم الوظائف بما يتلاءم مع التطور التكنولوجي، داعياً إلى تحديد الأدوار القابلة للأتمتة أو التطوير، مع التركيز على تنمية قدرات الشباب وتحويلها إلى قيمة اقتصادية مضافة. وأكد أن هذا النهج يشكل جوهر السياسة الصناعية للمملكة في مرحلة التحول الشامل.
وأشار الخريف إلى أن امتلاك المواهب وحده لا يكفي لتحقيق الأثر المنشود، ما لم تُترجم هذه القدرات إلى مهارات عملية من خلال فرص تطبيق حقيقية داخل الشركات والقطاعات المختلفة. وأضاف أن الحكومة تعمل بشكل وثيق مع الشركات الوطنية الكبرى، مثل سابك وأرامكو ومعادن وstc، لضمان إتاحة الفرص أمام رواد الأعمال والمبتكرين، ودمجهم ضمن منظومات العمل والإنتاج.
وأوضح الوزير أن جذب الشباب للعمل في قطاعات تقليدية مثل الصناعة والتعدين يظل تحدياً قائماً، ما لم تتحول هذه القطاعات إلى بيئات عمل جاذبة عبر تبني التكنولوجيا وتطوير المهارات. وقال إن اهتمامات الشباب باتت تتجه بشكل متزايد نحو الوظائف المرتبطة بالتكنولوجيا، الأمر الذي يستدعي إعادة تعريف هذه القطاعات وربطها بالتحول الرقمي والابتكار.
وفي هذا الإطار، أشار إلى أن وزارة الصناعة والثروة المعدنية أنشأت مركز التصنيع المتقدم وأطلقت برنامج المصانع المتقدمة أو مصانع المستقبل، في إطار جهود حكومية تهدف إلى تسريع تبني التكنولوجيا الصناعية، ودعم القطاع الخاص عبر برامج تدريبية وبنية تحتية متخصصة، بما يضمن استدامة التحول.
في هذا السياق، ومن ناحية أخرى، هناك العديد من الأخبار المرتبطة بالقطاع والتي يمكنك متابعتها:
«السعودية» تستعرض ريادتها في الابتكار والطاقة والتحول الرقمي أمام العالم في دافوس 2026
