الخميس المقبل.. «أمان ليك» تطلق «Elevate by Amanleek» لدعم بناء القيادات الداخلية وفرق العمل المستدامة
فينتك جيت: ريهام علي
أعلنت أمان ليك، الشركة الرائدة في مجال وساطة التأمين والحلول الرقمية للتأمين، عن إطلاق النسخة الجديدة من لقائها المجتمعي ربع السنوي «Elevate by Amanleek». والمقرر انعقاده يوم 5 فبراير 2026 بالقاهرة، تحت عنوان: «تطوير القيادات من الداخل: خطوات لبناء فرق مستدامة».
ويأتي تنظيم الفعالية في توقيت يشهد فيه سوق العمل تحولات متسارعة وتنافسًا متزايدًا على الكفاءات، لا سيما مع تراجع معدل البطالة في مصر إلى نحو 6.3% خلال الربع الأول من عام 2025. ما دفع المؤسسات إلى التركيز بشكل أكبر على الاحتفاظ بالمواهب وبناء قيادات داخلية قادرة على الاستدامة باعتبارها أحد أهم عوامل الاستقرار والنمو المؤسسي.
وتعكس الفعالية امتداد الدور الذي تلعبه أمان ليك باعتبارها إحدى الشركات الرائدة في التأمين الرقمي في مصر. والمتخصصة في حلول التأمين الطبي للأفراد والشركات، حيث تعمل بشكل مباشر مع إدارات الموارد البشرية على حماية رأس المال البشري. ويأتي ذلك في وقت تشير فيه تقارير دولية إلى أن نقص المواهب عالميًا قد يتجاوز 85 مليون وظيفة بحلول عام 2030. بينما يؤكد نحو 70% من أصحاب الأعمال صعوبة العثور على كوادر مؤهلة، ما يضع بناء القيادات من داخل المؤسسات وتمكين الإدارة الوسطى في صدارة الأولويات الاستراتيجية.
ومن خلال منصة Elevate، توسّع أمان ليك هذا الدور ليشمل البُعد المعرفي والاستراتيجي، عبر بناء مجتمع مهني يتيح مساحات للحوار والتعلّم المشترك وتبادل الخبرات بين قادة الموارد البشرية والثقافة المؤسسية، في ظل توقعات تشير إلى أن نحو 40% من المهارات الحالية قد تتغير أو تصبح غير كافية خلال السنوات القليلة المقبلة، وهو ما يعزز أهمية الاستثمار المستدام في تطوير الإنسان.
جلسة حوارية تفاعلية
وتشهد نسخة 2026 من الفعالية جلسة حوارية تفاعلية بمشاركة نخبة من قيادات وخبراء الموارد البشرية، من بينهم منى سرور نائب الرئيس لشؤون الموارد البشرية في «هومزمارت»، ومصطفى التودي شريك أعمال الموارد البشرية في شركة «P&G»، ومي عبد الهادي رئيس قطاع الموارد البشرية في «بشرسوفت»، وتُدار الجلسة بواسطة إيهاب السكري الشريك المؤسس لشركة أمان ليك، في إطار يجمع بين الخبرة العملية في إدارة الأفراد والرؤية الاستراتيجية لدور التأمين المؤسسي في دعم رفاه الموظفين وبناء بيئات عمل مستدامة.
وتتناول الجلسة عددًا من المحاور الرئيسية، من بينها تمكين المديرين، وبناء خطوط قيادية داخلية، وتعزيز مشاركة الموظفين، وذلك في ضوء دراسات حديثة تؤكد أن المؤسسات التي تحقق مستويات مرتفعة من انخراط الموظفين تسجل أداءً أعلى وقدرة أكبر على الاحتفاظ بالمواهب.
وفي هذا السياق، قال إيهاب السكري، الشريك المؤسس لشركة أمان ليك، إن منصة «Elevate» تمثل امتدادًا طبيعيًا لرؤية الشركة في التعامل مع التأمين باعتباره جزءًا من منظومة متكاملة لدعم الإنسان داخل بيئة العمل، وليس مجرد خدمة مالية. وأضاف أن تمكين المؤسسات من النمو المستدام يبدأ بالاستثمار الحقيقي في الأفراد، وبناء قيادات قادرة على الفهم العميق لاحتياجات فرق العمل، وخلق ثقافات مؤسسية صحية تشجّع على الثقة والانتماء والتوازن بين الأداء ورفاهية الموظفين.
أنظمة دعم وتأمين فعّالة
وأوضح أن «Elevate» تهدف إلى مساعدة المؤسسات على الانتقال من الحلول قصيرة الأجل إلى نماذج طويلة المدى تضع الإنسان في قلب الاستراتيجية، وتوفر له شعورًا دائمًا بالأمان وراحة البال من خلال أنظمة دعم وتأمين فعّالة، بما ينعكس مباشرة على استقرار الفرق، وارتفاع الإنتاجية، وقدرة الشركات على التكيف مع التغيرات المتسارعة في سوق العمل.
وتهدف الفعالية إلى تزويد مختصي الموارد البشرية وقادة الفرق وصنّاع القرار برؤى عملية وتجارب واقعية تساعدهم على تصميم تجارب عمل أكثر فاعلية، وبناء فرق عالية الأداء تقود النجاح من الداخل، مع تسليط الضوء على الدور المحوري للإدارة الوسطى وإدارات الموارد البشرية في اكتشاف المواهب ورعايتها وبناء مسارات قيادية داخلية مستدامة.
وتؤكد أمان ليك أن «Elevate by Amanleek» ليست مجرد فعالية، بل منصة مجتمعية وتجربة معرفية مستمرة تجمع بين خبرة التأمين وتطوير الإنسان، بهدف صناعة منظمات أكثر صحة وجاهزية واستدامة.
في هذا السياق، ومن ناحية أخرى، هناك العديد من الأخبار المرتبطة بالقطاع والتي يمكنك متابعتها:
- شراكة استراتيجية بين «اندرايف» و«أمان ليك» لتوفير خدمات التأمين على السيارات للسائقين
- بنك مصر يوقع بروتوكول تعاون مع شركة أمان ليك لوساطة التأمين لدعم أصحاب المشروعات الصغيرة والمتوسطة
