«وول ستريت» تعيد مكافآت الرؤساء التنفيذيين إلى مستويات قياسية بعد 18 عاماً

فنتيك جيت :منار أسامة

عادت مكافآت الرؤساء التنفيذيين في أكبر البنوك الأمريكية إلى مستويات قياسية لم تُشهد منذ حقبة ما قبل الأزمة المالية العالمية عام 2008، مع تجاوز بعض الحزم السنوية 40 مليون دولار. هذه الزيادة تأتي بعد عام استثنائي للقطاع المصرفي شهد أرباحاً قياسية، مما دفع البنوك الكبرى إلى إعادة رفع أجور قياداتها التنفيذية.

مكافآت البنوك الأمريكية تعود لمستويات ما قبل أزمة 2008

بنك أوف أمريكا رفع مكافأة الرئيس التنفيذي براين موينيهان بنسبة 17% لتصل إلى 41 مليون دولار. بينما حصلت الرئيسة التنفيذية لسيتي غروب. جين فريزر، على زيادة بنسبة 22% لتصل مكافأتها إلى 42 مليون دولار لعام 2025، في إشارة إلى ثقة مجالس الإدارة بقدراتهم على قيادة البنوك نحو النمو وتحقيق أرباح قوية بعد سنوات من الأداء الضعيف نسبياً.

كما رفعت بنوك مثل جيه بي مورغان وغولدمان ساكس مخصصات المكافآت للمديرين التنفيذيين والمتداولين بنسبة لا تقل عن 10%. مستفيدة من النشاط القوي في الأسواق المالية وارتفاع إبرام الصفقات خلال العام الماضي، في خطوة تؤكد أن الأداء المالي للبنوك أصبح مرادفاً للمكافآت الكبيرة.

وعودة هذه المكافآت القياسية تأتي بعد سنوات من القيود الصارمة التي فرضتها الأزمة المالية العالمية. والتي حدّت من التعويضات التنفيذية لضمان استقرار البنوك. ومع تطبيق لوائح مثل قانون دود-فرانك لعام 2010، تقلصت المخاطر المالية للبنوك الكبرى، ما أتاح لها منح مكافآت ضخمة دون تهديد لاستقرارها.

في عام 2025، حصل الرئيس التنفيذي لغولدمان ساكس، ديفيد سولومون. على أعلى أجر بين نظرائه. إذ بلغ 47 مليون دولار، بزيادة 21% عن العام السابق. مع جزء كبير من التعويضات على شكل أسهم، مما يعزز مواءمة مصالحه مع المساهمين ويحفزه على تحقيق أداء أعلى للبنك.

ويؤكد المحللون أن هذه الزيادة في التعويضات مرتبطة مباشرة بالأداء المالي للبنوك. بما في ذلك أرباح التداول والإقراض وعودة نشاط إبرام الصفقات. كما أنها تعكس المنافسة الكبيرة في السوق المصرفي الأميركي للحفاظ على أفضل الكفاءات التنفيذية. خاصة في ظل الاستثمار المتزايد في التكنولوجيا والذكاء الاصطناعي.

ورغم بعض الاعتراضات من المساهمين على حجم المكافآت. فإن غالبية الحزم تمر بسهولة. وهو ما يعكس قبول المستثمرين بضرورة تحفيز القيادات التنفيذية لتحقيق أرباح قياسية وتعزيز النمو في القطاع المصرفي.

روابط ذات صلة:

«وول ستريت» تتجه نحو عام قياسي للطروحات العملاقة يصل إلى 160 مليار دولار في 2026

«وول ستريت جورنال»: «الإمارات» تشهد إعادة هيكلة كبرى لإدارة ثروتها السيادية