شركة «KnowBe4» تطلق «AIDA Orchestration» كأول وكيل ذاتي بالكامل لإدارة مخاطر العنصر البشري

فنتيك جيت: مصطفى عيد

أعلنت شركة «KnowBe4»، المتخصصة عالميًا في إدارة مخاطر العنصر البشري ومخاطر الذكاء الاصطناعي الوكيل، إطلاق AIDA Orchestration، وهو الوكيل الثامن المدعوم بالذكاء الاصطناعي ضمن مجموعة وكلاء AIDA (وكلاء الدفاع بالذكاء الاصطناعي) المخصصة لإدارة مخاطر البشر.

ويعد وكيل AIDA Orchestration نظامًا ذاتيًا قائمًا على الذكاء الاصطناعي لإدارة مخاطر المستخدمين. حيث يقوم بشكل مستقل بإنشاء وجدولة وإدارة اختبارات التصيد الاحتيالي المخصصة وبرامج التوعية الأمنية على مستوى كل مستخدم. مع التكيف ديناميكيًا وفق ملف المخاطر الخاص بكل فرد. كما يسهم ذلك في إلغاء الحملات اليدوية وتقليل الأعباء الإدارية وخفض المخاطر المؤسسية بكفاءة.

ومن خلال تقليص الوقت اللازم لإنشاء التدريب المخصص من ساعات إلى ثوانٍ، يتيح الوكيل لفرق الأمن التركيز على المبادرات الاستراتيجية. مع ضمان حصول كل موظف على التدريب المناسب في الوقت المناسب للحد من المخاطر داخل المؤسسات.

ويوفر الوكيل للمؤسسات مجموعة من المزايا تشمل:

 تخصيص فردي كامل: يقدم اختبارات تصيد وتجارب تدريب فريدة لكل مستخدم بناءً على أدائه الفعلي وفي الوقت الحقيقي بدلًا من الحملات الجماعية التقليدية.
 تشغيل مستمر: يراقب النظام بشكل دائم تطور التهديدات وتفاعل المستخدمين ويعدل الاستراتيجيات تلقائيًا دون تدخل بشري.
 تكامل ذكي داخل المنظومة: يستفيد AIDA Orchestration من مجموعة وكلاء AIDA بالكامل. بما في ذلك إنشاء القوالب والتدريب العلاجي، لبناء ثقافة أمنية قائمة على البيانات.
 إشراف قائم على الخطط: رغم تنفيذ الوكيل للمهام التشغيلية، يحتفظ المسؤولون بالتحكم الاستراتيجي عبر “خطط” تحدد القيود والتوجيهات العليا لمجموعات المستخدمين.

ويمثل عام 2026 مرور عشر سنوات على إطلاق النسخة التجريبية من AIDA. ومع توفر ثمانية وكلاء متخصصين في السوق. كما تعزز «KnowBe4» مكانتها كمزود وحيد لحلول إدارة مخاطر البشر والوكلاء الذكيين في القطاع.

وبحسب تقرير «KnowBe4» لحالة مخاطر العنصر البشري لعام 2025، يصنف قادة الأمن السيبراني التهديدات المدعومة بالذكاء الاصطناعي باعتبارها الخطر الأمني الأول. حيث يرى 45% منهم أن التهديدات المتطورة باستمرار تمثل التحدي الأكبر. كما يتيح الذكاء الاصطناعي للمهاجمين إزالة المؤشرات التقليدية للهجمات. وإنتاج محتوى لغوي واقعي على نطاق واسع، وتصميم رسائل مخصصة للأدوار والقطاعات وحتى للأفراد.

وقال Bryan Palma، الرئيس التنفيذي لـ«KnowBe4»: إن إطلاق AIDA Orchestration يمثل تحولًا جوهريًا في كيفية تعامل المؤسسات مع مخاطر العنصر البشري. كما موضحًا أن الانتقال من الحملات الثابتة إلى نظام ذاتي دائم التشغيل يمكّن فرق الأمن من تقديم التدريب المناسب في الوقت المناسب. ما يوفر ساعات من العمل الإداري ويسهم في خفض المخاطر عبر التعامل مع كل موظف باعتباره حالة فردية ذات احتياجات أمنية مختلفة.

في هذا السياق، ومن ناحية أخرى، هناك العديد من الأخبار المرتبطة بالقطاع والتي يمكنك متابعتها:

• شركة «KnowBe4» تحذر من أسلوب جديد للهجمات الإلكترونية يعتمد على اللطف والتعاطف بدل الخوف والإلحاح
• «ايدج» و «سبيس 42» الإماراتيتين تُعلنان تحالفاً استراتيجياً للتصنيع المحلي لأنظمة الاتصالات عبر الأقمار الصناعية