«المهندس هاني محمود»: 50 ألف متطوع بمؤسسة «شير سمايل» نجاح ثقافة التطوع المستدام

فنتيك جيت : مصطفي عيد

أكد المهندس هانى محمود. رئيس مجلس إدارة فودافون مصر. أن مؤسسة شير سمايل تمثل نموذجًا مختلفًا ومؤثرًا في العمل المجتمعي داخل مصر. مشيرًا إلى أن المؤسسة استطاعت أن تخلق قيمة حقيقية في المجتمع عبر رؤية واضحة ومنهج عمل يرتكز على خمسة محاور رئيسية تميزها عن غيرها من الكيانات العاملة في مجال المسؤولية المجتمعية.

وأوضح فى كلمته خلال حفل السحور الخيري لمؤسسة شارك البسمة ” share a smile” اليوم الأحد، أن العنصر الشبابي يمثل الركيزة الأساسية في هيكل المؤسسة. حيث يشكل الشباب القلب النابض لمنظومة العمل داخل «شير سمايل». وهو ما يمنحها طاقة متجددة وقدرة على الابتكار وسرعة اتخاذ القرار وتنفيذه. ولفت إلى أن متوسط عمر الفريق التشغيلي يبلغ 23 عامًا. وهو مؤشر يعكس حجم الثقة التي تمنحها المؤسسة للشباب واعتمادها عليهم في إدارة مختلف أنشطتها ومبادراتها.

وأشار إلى أن ثقافة العمل التطوعي داخل «شير سمايل» ليست مجرد شعار. بل ممارسة راسخة وممتدة، مؤكدًا أن المؤسسة نجحت في بناء نموذج للتطوع المستدام. بدليل الزيادة السنوية في أعداد المتطوعين. والتي وصلت هذا العام إلى نحو 50 ألف متطوع. وأضاف أن مشاهد توزيع وجبات الإفطار خلال شهر رمضان. والاعتماد الكامل على المتطوعين في تجهيز وتعبئة وتوزيع الطعام. تعكس مستوى الالتزام والانتماء. فضلًا عن حالة الرضا والسعادة التي يشعر بها المتطوعون نتيجة مشاركتهم في مبادرات تمس حياة آلاف

المواطنين.

إدارة مجالات فودافون مصر

وتناول رئيس مجلس إدارة «فودافون مصر» تنوع الأنشطة والمشروعات التي تنفذها المؤسسة. موضحًا أنه كان في بداية انضمامه لمجلس الأمناء يرى ضرورة التركيز على مجال أو مجالين فقط. إلا أن التجربة العملية أثبتت قدرة المؤسسة على إدارة مجالات متعددة بنفس مستوى الكفاءة والقيمة المضافة. وتشمل هذه الأنشطة دعم الأيتام. توفير وجبات يومية على مدار العام، توزيع شنط المواد الغذائية، إضافة إلى مشروعات توفير مياه الشرب النظيفة في القرى الأكثر احتياجًا، وهي مبادرات لها تأثير مباشر على صحة المواطنين، خاصة مع أهمية توافر مياه نظيفة وشبكات صرف صحي في تقليل معدلات الأمراض داخل المجتمعات الريفية.

وأكد أن حجم التأثير الذي حققته «شير سمايل» خلال العام الماضي يعكس نطاق عمل واسع، حيث تم توزيع 300 ألف وجبة ساخنة على مدار العام، منها 160 ألف وجبة خلال شهر رمضان فقط، وهو ما يوضح حجم العمليات والقدرة التنظيمية التي تعمل بها المؤسسة، مشيرًا إلى أن هذا المستوى من الانتشار والتأثير لا يتوافر في كثير من المؤسسات العاملة في المجال ذاته.

وفي السياق ذاته، شدد المهندس هاني محمود على الدور المحوري الذي تقوم به نجوى العاصي، مؤسسة «شير سمايل»، واصفًا إياها بالجندي المجهول وراء هذا النجاح، ومؤكدًا أنها تمثل رمزًا للشغف بالعمل التطوعي وخدمة المجتمع. وأوضح أن رؤيتها القائمة على الخير والترابط الإنساني تحولت إلى ثقافة مؤسسية انعكست على جميع أفراد الفريق، حتى باتت روحها القيادية حاضرة في أداء كل العاملين بالمؤسسة، الذين يعملون وفق نفس الاتجاه والرؤية.

واختتم تصريحاته بالتأكيد على أن تجربة «شير سمايل» تثبت أن توافر عناصر الشباب الطموح، والرؤية الواضحة، والروح التطوعية الصادقة، إلى جانب القيادة المؤثرة، يمكن أن يحدث تغييرًا حقيقيًا ومستدامًا في المجتمع، مشددًا على أهمية دعم مثل هذه النماذج التي تسهم في تعزيز التكافل الاجتماعي وتحقيق تنمية مجتمعية شاملة.