تخريج أول دفعة من «Bloom with Purpose» تضم 50 قيادة نسائية في القطاع الخاص المصري

فنتيك جيت : ريهام علي 

أعلن الميثاق العالمي للأمم المتحدة بمصر (UNGCNE) عن تخرج 50 قيادة نسائية من الدفعة الأولى لبرنامج Bloom with Purpose. في خطوة تستهدف تعزيز تمثيل المرأة في المناصب القيادية داخل القطاع الخاص المصري.

ويأتي البرنامج كإحدى المبادرات الرائدة التي تستند إلى مبادئ القيادة الشاملة والتنمية المستدامة. بما يتماشى مع المبادئ العشرة للميثاق العالمي للأمم المتحدة. والهدف الخامس من أهداف التنمية المستدامة الخاص بالمساواة بين الجنسين. إلى جانب رؤية مصر 2030 والاستراتيجية الوطنية لتمكين المرأة المصرية.

واستمر البرنامج على مدار 12 أسبوعًا. وتم تطويره وتنفيذه بالتعاون مع الأكاديمية الدولية للأبحاث والدراسات المتقدمة بلندن (PEARSON-IARS) كشريك استراتيجي. مع حصوله على اعتماد معهد الإدارة المعتمد (CMI). الجهة الملكية الوحيدة في المملكة المتحدة الحاصلة على لقب “Chartered Manager”. والتي تضم أكثر من 180 ألف عضو.

ويستهدف البرنامج تمكين 100 سيدة سنويًا من القيادات الإدارية المتوسطة والعليا. من خلال تزويدهن بمهارات القيادة الاستراتيجية. والذكاء الاجتماعي. وقدرات اتخاذ القرار، بما يدعم انتقالهن إلى المناصب التنفيذية العليا. ويساهم في بناء بيئة أعمال أكثر شمولًا ومرونة.

وجرى تنفيذ البرنامج بدعم عدد من الشركاء الاستراتيجيين. حيث قدمت شركة “تطوير مصر” دعمًا رئيسيًا. فيما شاركت كل من “كونتكت للوساطة التأمينية” و”إم بي جي للتطوير العقاري” كشركاء بلاتينيين، في تأكيد على التزام القطاع الخاص بتمكين المرأة وتعزيز المساواة داخل سوق العمل.

تطوير القيادات النسائية

وقالت ولاء الحسيني، المدير التنفيذي للميثاق العالمي للأمم المتحدة بمصر، إن البرنامج انطلق من تساؤل رئيسي حول المهارات القادرة على إحداث أثر حقيقي، مؤكدة أن “Bloom with Purpose” يمثل مسارًا متكاملًا لتطوير القيادات النسائية، وليس مجرد برنامج تدريبي، بل منصة لإبراز الإمكانات وتمكينها من التأثير.

ومن جانبه، أكد كريم الصفتي، المدير الإقليمي للأكاديمية الدولية للأبحاث والدراسات المتقدمة بلندن، أن البرنامج يمثل نقطة انطلاق جديدة في المسار المهني للمشاركات، مشيرًا إلى أهمية الشراكة مع الميثاق العالمي للأمم المتحدة ومعهد الإدارة المعتمد في تقديم تجربة تعليمية ذات أثر مستدام.

بدوره، قال حكيم حيدر، مدير التواصل الدولي في معهد الإدارة المعتمد (CMI). إن البرنامج يُعد من أوائل المبادرات من نوعها في مصر والمنطقة، ويوفر ميزة تنافسية للخريجات، خاصة مع حصولهن على عضوية المعهد، بما يدعم تطوير مهارات القيادة والإدارة الحديثة.

وأكد أيمن إسماعيل، رئيس مجلس إدارة الميثاق العالمي للأمم المتحدة بمصر، أن تمكين القيادات النسائية يمثل ركيزة أساسية لتحقيق النمو المستدام، مشيرًا إلى أن البرنامج يسهم في مواءمة الابتكار مع الأهداف ذات القيمة، بما يعزز دور المرأة في دفع عجلة التنمية الاقتصادية.

فيما أوضحت نهال بريك، رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب لشركة كونتكت للوساطة التأمينية وعضو مجلس إدارة الميثاق، أن البرنامج لا يقتصر على تعليم القيادة، بل يساهم في تحويل المشاركات إلى صانعات قرار على مستوى القيادات التنفيذية العليا.

ويعتمد البرنامج على منهج عملي متكامل يجمع بين التدريب التطبيقي، وتنمية المهارات القيادية، والإرشاد المهني، إلى جانب الاطلاع على أحدث الممارسات العالمية، بما يعزز التطور المهني والشخصي للمشاركات، ويرسخ قيم الاستدامة والمساواة داخل مؤسساتهن.

ويؤكد الميثاق العالمي للأمم المتحدة بمصر من خلال هذه المبادرة دوره في تعزيز مشاركة القطاع الخاص في تحقيق التنمية المستدامة، وبناء جيل جديد من القيادات النسائية القادرة على إحداث تأثير اقتصادي ومجتمعي مستدام.

روابط ذات صله : 

. الرئيس التنفيذي لـ أي إف جي القابضة: زيادة نشاط القطاع الخاص المصري أكبر رسالة طمأنينة للمستثمر الأجنبي

. «الحكومة المصرية» تبحث إطلاق صناديق استثمار متخصصة لدعم القطاعات ذات الأولوية وتعزيز دور القطاع الخاص

. «وزير المالية»: الاقتصاد المصري «في وضع جيد».. و«اللي جاي أفضل» مع زيادة استثمارات القطاع الخاص