«ميتا» تدخل سباق الذكاء الاصطناعي بفريق جديد لتوجيه محتوى «Facebook» و«Instagram»

فنتيك جيت: وكالات 

تسارع Meta خطواتها لتعزيز هيمنتها على سوق المحتوى الرقمي، عبر تشكيل فريق جديد يضم نخبة من باحثي الذكاء الاصطناعي، في محاولة لإعادة صياغة خوارزميات التوصيات على منصتي Facebook وInstagram، وسط منافسة محتدمة مع منصات عالمية على جذب انتباه المستخدمين.

ويأتي الفريق الجديد، الذي يحمل اسم “MRS Research”، ضمن هيكل أنظمة التوصيات داخل الشركة، وهي الوحدة المسؤولة عن تحديد طبيعة المحتوى الذي يظهر للمستخدمين في الصفحات الرئيسية، بما يشمل المنشورات والفيديوهات والإعلانات.

ويعمل هذا الفريق بالتوازي مع أقسام الإعلانات، في إشارة واضحة إلى ربط تطوير الخوارزميات مباشرة بتعظيم العائدات.

وتكشف هذه الخطوة عن توجه استراتيجي أوسع داخل ميتا يهدف إلى الاستثمار المكثف في الذكاء الاصطناعي، ليس فقط لتحسين تجربة المستخدم، بل لرفع كفاءة الإعلانات التي تمثل المصدر الرئيسي لإيرادات الشركة.

وتسعى ميتا من خلال هذا الفريق إلى تطوير نماذج أكثر دقة قادرة على فهم سلوك المستخدمين والتنبؤ باهتماماتهم بشكل أعمق.

ويضم الفريق كفاءات بارزة تم استقطابها من شركات تقنية كبرى، من بينها TikTok وAmazon، في خطوة تعكس شراسة المنافسة على المواهب في قطاع الذكاء الاصطناعي.

كما انضم إليه عدد من الباحثين ذوي الخبرة في تطوير أنظمة التوصيات والتعلم الآلي، ما يعزز قدرته على تحقيق قفزات نوعية في هذا المجال.

ويقود المشروع يانغ سونغ، الذي انتقل إلى ميتا بعد تجربة بارزة في تطوير أنظمة النمو والتوصيات، حيث يسعى إلى إحداث تحول جذري في طريقة عمل خوارزميات الشركة، مستفيدًا من أحدث الأبحاث في الذكاء الاصطناعي.

ولا يقتصر دور الفريق على التحسينات قصيرة المدى، بل يمتد إلى أبحاث طويلة الأجل تستهدف بناء جيل جديد من أنظمة التوصيات، قادر على تجاوز النماذج الحالية التي تعتمد بشكل كبير على التفاعل المباشر، نحو نماذج أكثر ذكاءً تفهم السياق وتوقع السلوك.

وتأتي هذه التحركات في إطار إعادة هيكلة أوسع داخل الشركة، تهدف إلى دمج فرق الذكاء الاصطناعي وتوحيد جهودها، بما يسرّع من تطوير المنتجات الجديدة ويعزز القدرة التنافسية.

كما تعكس رغبة ميتا في استعادة زمام المبادرة في سباق الخوارزميات، خاصة في ظل التحديات التي تفرضها منصات منافسة تعتمد بشكل كبير على أنظمة توصية متقدمة.

وفي السياق ذاته، كثفت الشركة حملات التوظيف منذ عام 2025، مع إطلاق مبادرات ومختبرات متخصصة في الذكاء الاصطناعي، في محاولة لبناء بنية تحتية تقنية تدعم طموحاتها المستقبلية.

كما عملت داخليًا على إعادة توجيه فرق العمل نحو تطوير منتجات قائمة على الذكاء الاصطناعي، وتشجيع الموظفين على الابتكار في هذا المجال.

ويعكس هذا التوجه إدراكًا متزايدًا داخل ميتا بأن مستقبل منصات التواصل الاجتماعي بات مرتبطًا بشكل وثيق بقدرة الخوارزميات على تقديم محتوى مخصص وفعّال، قادر على إبقاء المستخدمين لفترات أطول، وهو ما يترجم مباشرة إلى عوائد مالية أعلى.

ومع تصاعد المنافسة العالمية، تبدو “حرب الخوارزميات” في مرحلة جديدة، تقودها استثمارات ضخمة في الذكاء الاصطناعي، حيث تسعى الشركات الكبرى إلى السيطرة على أهم عنصر في الاقتصاد الرقمي: انتباه المستخدم.

روابط ذات صلة:

• «ميتا» تطلق تجربة اشتراك مدفوع لإنستجرام بلس مع ميزات حصرية
• «ميتا» تعيد هيكلة موظفيها وتحولهم إلى «بناة ذكاء اصطناعي» لتعزيز الإنتاجية الهندسية
• شركة «Nothing» البريطانية تستعد لتحدي أبل وميتا في سباق النظارات الذكية