كتب:رامي سميح
أكّدت آن هيات، المستشارة التنفيذية والمستثمرة، خلال جلسة “جينات مؤسسي المليارديرات” في مهرجان الشارقة لريادة الأعمال 2025، على أهمية السمات الشخصية التي يمتلكها القادة الاستثنائيون، مشيرة إلى أنها اكتسبت هذه الدروس عبر 15 عامًا من العمل مع كبار الرؤساء التنفيذيين مثل جيف بيزوس في أمازون، فضلاً عن تجربتها الاستشارية في العديد من الشركات الكبرى مثل جوجل.
وقالت هيات: “رأيت خمسة قواسم مشتركة بين القادة الاستثنائيين، أولها الرؤية الواضحة، فالقادة المميزون يتمتعون بقدرة على رؤية الصورة الكبرى وتحديد أهداف واضحة للمستقبل. والثانية: الذكاء والتواصل الفعّال، فهم لديهم قدرة على توصيل الأفكار والرؤى بشكل دقيق. أما السمة الثالثة، فهي المرونة، إذ يتميز هؤلاء القادة بالقدرة على التكيف مع التغيرات السريعة والتحديات غير المتوقعة، ويتطلعون دائمًا لفرص جديدة”.
وأضافت: “رابع هذه السمات هي: تحفيز الآخرين إذ يعرفون كيفية تحفيز فرقهم وتعزيز ثقافة العمل الجماعي، ما يساهم في تحقيق النجاح. وأخيراً القدرة على اتخاذ القرارات المستنيرة والسريعة مع القدرة على إدارة المخاطر بحكمة وبدون تردد”.
وأشارت هيات إلى أن تجربتها مع جيف بيزوس في أمازون كانت محورية في مسيرتها المهنية، حيث تعلمت منه أساليب القيادة الفعالة، وكيف يمكن لفكرة بسيطة أن تتحول إلى شركة ضخمة بفضل الابتكار. وأضافت أن هذه التجربة علمتها أيضًا أهمية التعاون والتواصل الفعّال مع الفرق لتحقيق أهداف طموحة.
وفي الوقت ذاته، تحدثت عن بعض الأساطير الشائعة المحيطة بالقادة الاستثنائيين التي قد تضلل البعض، مثل فكرة العبقرية الفردية أو التصور الخاطئ عن ضرورة الكمال لدى القائد. وأوضحت أن القيادة الناجحة تعتمد بشكل أساسي على العمل الجماعي والقدرة على التكيف مع المتغيرات، فضلاً عن التعلم المستمر من الأخطاء.
من جهة أخرى شهد مهرجان الشارقة لريادة الأعمال 2025 العديد من الجلسات المميزة، مثل “ملتقى المستثمرين” الذي استضاف مجموعة من الخبراء البارزين في مجال الاستثمار، وهم خالد طلحوني، شريك إداري في شركة نواة كابيتال؛ وأمل دخان، الشريكة الإدارية في شركة 500Global لمنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا؛ ونور سويد، شريك في غلوبال فينتشرز؛ وإبراهيم المعجل، الشريك المؤسس لشركة خوارزمي القابضة؛ وتالة الجابري، مستثمرة، وأدار الجلسة جميل شناوي، الرئيس التنفيذي والشريك المؤسس لشركة أهوي.
