رئيس «Amazon Web Services» يصف استبدال الموظفين بالذكاء الاصطناعي بـ«الفكرة الغبية»

فنتيك جيت: مصطفى عيد

أكد مات جارمان، الرئيس التنفيذي لشركة «Amazon Web Services» الأمريكية، رفضه القاطع لفكرة استبدال الموظفين المبتدئين بالذكاء الاصطناعي، واصفًا ذلك بأنه من “أغبى” الأفكار التي سمعها على الإطلاق.

وجاءت تصريحاته في بودكاست مع ماثيو بيرمان، حيث شدد على أن هذه الفئة من الموظفين تُعد الأقل تكلفة والأكثر استعدادًا للتكيف مع أدوات الذكاء الاصطناعي، وأن استبعادهم لا يخدم المصالح طويلة المدى للشركات.

تدريب الكوادر الشابة

أوضح جارمان أن على الشركات الاستمرار في توظيف الخريجين الجدد وتدريبهم على بناء البرمجيات وحل المشكلات وتبني أفضل الممارسات.

وأكد أن تجاهل هذه الخطوة يعني غياب قوة عاملة ماهرة مستقبلًا، مشيرًا إلى أن الاستثمار في الكوادر المبتدئة يعد أساسًا لاستدامة الابتكار في قطاع التكنولوجيا.

نصيحة للطلاب

وجه جارمان نصيحة مباشرة للطلاب، مؤكدًا أن الأهم هو صقل مهارات التفكير النقدي بدلًا من التركيز على التخصص الضيق في مجال واحد.

واعتبر أن التخصصات قد تفقد أهميتها مع تطور الذكاء الاصطناعي، بينما ستظل القدرة على التكيف والتفكير النقدي ميزة لا غنى عنها.

أصوات متباينة في نقاش الذكاء الاصطناعي

جاءت تصريحات جارمان على النقيض من تصريحات سام ألتمان، الرئيس التنفيذي لشركة «OpenAI» الأمريكية، الذي أشار مؤخرًا إلى أن الذكاء الاصطناعي بدأ بالفعل في أداء دور الموظفين المبتدئين.

وأوضح أن الشركات باتت تسند مهامًا إلى الوكلاء الذكيين ثم تراجع النتائج، في مشهد يعكس كيفية إدارة الفرق التقليدية. وهو ما يبرز التباين في الرؤى داخل صناعة التكنولوجيا حيال مستقبل الذكاء الاصطناعي.

اقرا ايضا:

«أمازون» تطلق سوقًا لوكلاء الذكاء الاصطناعي خلال قمة «AWS» في 15 يوليو

«أمازون» تفصل مئات الوظائف فى وحدة «ويب سيرفيسز» للخدمات السحابية

شركة «Eastnets» تطلق خدمة سويفت على منصة «Amazon Web Services»

شركة «Fractal» تجتاز برنامج كفاءة الذكاء الاصطناعي التوليدي من«Amazon Web Services»