«بنك كريدي اجريكول مصر» يحصل على شهادة «أفضل جهة عمل» من المؤسسة العالمية «Top Employers» عن عامي 2025 و2026

فينتك جيت: مصطفى عيد

حصل بنك كريدي أجريكول مصر على شهادة “أفضل جهة عمل” لعامي 2025 و2026 من مؤسسة Top Employers Institute العالمية، ويؤكد هذا الإنجاز التزام البنك المستمر ببناء مؤسسة تضع الموظفين في مقدمة أولوياتها، وربط استراتيجيتها بتحقيق النمو المستدام على المدى الطويل.

مجالات رئيسية

كما تعتمد هذه الشهادة على عملية تقييم شاملة ومستقلة قائمة على تحليل البيانات والسياسات والممارسات الخاصة بالموارد البشرية في المؤسسة. وقد شمل التقييم ستة مجالات رئيسية، هي: استراتيجية الكوادر البشرية، بيئة العمل، استقطاب الكفاءات، التعلم والتطوير. التنوع والمساواة والشمول، بالإضافة إلى رفاهية الموظفين. كما تبرز هذه الشهادة قدرة كريدي أجريكول مصر على تطبيق استراتيجية موارد بشرية فعالة تحقق نتائج ملموسة على مستوى الأداء المؤسسي.

برامج واضحة لتطوير المواهب

صرح أدريان سليجمان، الرئيس التنفيذي لمؤسسة “Top Employers Institute” قائلاً: “شهاداتنا في المؤسسة تركز على تقييم سياسات الموارد البشرية وتكرم المؤسسات التي تضع الموظفين في أولوياتها. كما قد نجح كريدي أجريكول مصر في تطبيق هذا النهج من خلال برامج واضحة لتطوير المواهب، ومسارات وظيفية محددة. وثقافة عمل شاملة تدعم الموظفين على مختلف المستويات، ومن خلال التطبيق المستمر لهذه المبادئ. يؤكد البنك أهمية الموارد البشرية كعنصر أساسي لنجاح الأعمال على المدى الطويل، ليصبح مثالا ناجحا في المنطقة.”

كما علق جون بيير ترينيل، الرئيس التنفيذى والعضو المنتدب في بنك كريدي أجريكول مصر، قائلاً: ” إن الحصول مجددا على شهادة ‘أفضل جهة عمل’ لا يعد مجرد تكريم. بل هو انعكاس لقوة ثقافتنا المؤسسية، واستمرارية استراتيجيتنا في تطوير الكوادر البشرية. وجهود فرق العمل لدينا. ونحن فخورون بتوفير بيئة تمكن الموظفين على النمو والتعاون. كما يعود هذا التكريم لكل موظف، لأن نجاحنا يبدأ بهم.

التعلم المستمر

كما صرحت ماري تريز ناجي، الرئيس التنفيذي لقطاع الموارد البشرية في بنك كريدي أجريكول مصر، قائلة: “في كريدي أجريكول مصر نسعى لخلق بيئة عمل يشعر فيها الموظفون بالدعم التمكين. والتحفيز على النمو. ومن خلال التعلم المستمر تمكين وتطوير المهارات القيادية، الاهتمام بالرفاهية والشمول. ومن خلال تطبيق مبادئ تركز على الموظف في العمل اليومي، نسعى لبناء ثقافة تعاون تساعد موظفينا على تقديم أداء جيد وتحقيق أثر إيجابي. ويعود هذا الإنجاز إلى جهود جميع فرق البنك. كما
يبرز هذا التقدير التزام كريدي أجريكول مصر المستمر تجاه موظفيه وبناء ثقافة عمل تقوم على التميز والتعاون والنمو. مما يجعل البنك خيارًا مفضلاً لجذب الكفاءات.

في هذا السياق، ومن ناحية أخرى، هناك العديد من الأخبار المرتبطة بالقطاع والتي يمكنك متابعتها:

• تراجع صافي أرباح «بنك فيصل الإسلامي» إلى 4.3 مليار جنيه بنهاية 2025
• يتصدرها «CIB» وتتضمن «إي فاينانس» و«فوري» و«بلتون».. البورصة المصرية تعلن القائمة الكاملة لشركات مؤشر «EGX35-LV» وأوزانها