فنتيك جيت : منار أسامة
أعلنت شركة أمازون عن خطة لتسريح حوالي 14 ألف موظف في الإدارات المختلفة ابتداءً من الأسبوع المقبل، ضمن ثاني أكبر موجة تسريحات منذ أكتوبر 2025. لترتفع إجمالي الوظائف المخطط لخفضها إلى 30 ألف وظيفة، وهو أكبر تسريح في تاريخ الشركة الممتد لأكثر من ثلاثة عقود.
وأكد أندي جاسي، الرئيس التنفيذي، أن الهدف من التسريحات ليس ماليًا أو بسبب الذكاء الاصطناعي. بل يهدف إلى تقليل البيروقراطية وإزالة الطبقات الإدارية الزائدة، واستعادة المرونة التي كانت تتمتع بها الشركة في بداياتها.
ستشمل التسريحات موظفين في خدمات ويب أمازون (AWS)، وعمليات البيع بالتجزئة، وبرايم فيديو، وقسم الموارد البشرية. كما يمثل نحو 10٪ من قوة العمل الإدارية البالغة 350 ألف موظف، أي أقل من 2٪ من إجمالي الموظفين البالغ عددهم 1.58 مليون.
وأوضحت بث غاليتّي، نائب الرئيس الأول للموارد البشرية، أن استمرار الشركة في المنافسة يتطلب هيكلاً أكثر نحافة وعددًا أقل من الطبقات الإدارية مع منح الموظفين المزيد من المسؤولية. كما سيحصل الموظفون المتأثرون على تعويضات مالية، وخدمات إعادة توظيف، وتمديد التأمين الصحي، كما كان الحال في الموجة السابقة.
كما تأتي هذه الإجراءات ضمن استراتيجية إصلاح الثقافة المؤسسية التي يقودها جاسي، والتي تشمل نظام شكاوى مجهول أسفر عن أكثر من 450 تغييرًا في العمليات. بالإضافة إلى إلزام الموظفين بالعودة للمكاتب خمس أيام أسبوعياً، ضمن أقوى سياسات العودة للمكاتب بين شركات التكنولوجيا.
في هذا السياق، ومن ناحية أخرى، هناك العديد من الأخبار المرتبطة بالقطاع والتي يمكنك متابعتها:
- «أمازون» تقترب من إنجاز تاريخي لتصبح أول شركة في العالم تحقق إيرادات سنوية تتجاوز تريليون دولار
- «أمازون» تدخل سوق الإنترنت الفضائي في «نيجيريا» لمنافسة «Starlink»
