«مايكروسوفت» تشهد موجة تغييرات قيادية جديدة مع استقالة رئيس قطاع المطورين

فنتيك جيت: منار أسامة

تواصل شركة Microsoft إعادة هيكلة قيادتها العليا، مع إعلان استقالة إحدى أبرز قياداتها المخضرمة في قطاع المطورين. في خطوة تعكس استمرار التغييرات داخل الهيكل الإداري للشركة خلال الفترة الأخيرة.

وأعلنت جوليا ليوسون. التي تتولى قيادة قسم المطورين (Developer Division). رحيلها عن الشركة بعد مسيرة امتدت لأكثر من 34 عامًا داخل مايكروسوفت. قضت منها نحو 12 عامًا في قيادة أحد أهم أقسام الشركة المسؤولة عن أدوات المطورين والمنصات البرمجية.

ومن المقرر أن تستمر ليوسون في منصبها حتى نهاية شهر يونيو المقبل. قبل أن تنتقل إلى دور استشاري داخل الشركة. مع رفع تقاريرها إلى رئيس قسم الذكاء الاصطناعي الأساسي في مايكروسوفت. جيه بارخ.
ولم تكشف الشركة حتى الآن عن هوية البديل المحتمل لقيادة قطاع المطورين، كما لم توضح ما إذا كان سيتم إعادة هيكلة القسم أو دمجه ضمن وحدات أخرى ضمن استراتيجية أوسع لإعادة تنظيم أعمال الشركة المرتبطة بالذكاء الاصطناعي والخدمات السحابية.

وتأتي هذه الاستقالة ضمن سلسلة من التغييرات القيادية التي تشهدها مايكروسوفت خلال الأشهر الأخيرة، حيث شهدت الشركة رحيل عدد من كبار التنفيذيين، من بينهم مسؤولون سابقون في قطاع الألعاب ومنصات التجربة والأجهزة، في إطار ما يبدو أنه تحول تدريجي في هيكل القيادة.

ويرى مراقبون أن هذه التحركات تعكس توجهًا داخليًا لدى مايكروسوفت لتبسيط الهيكل الإداري وتقليل طبقات الإدارة الوسطى، بما يسمح بربط أقرب بين فرق المنتجات المختلفة والرئيس التنفيذي للشركة ساتيا ناديلا، خاصة في ظل تسارع المنافسة في مجال الذكاء الاصطناعي والحوسبة السحابية.

كما تأتي هذه التطورات في وقت تركز فيه مايكروسوفت بشكل متزايد على تطوير منصاتها المرتبطة بالذكاء الاصطناعي، وعلى رأسها أدوات المطورين والخدمات السحابية، بالإضافة إلى توسيع دمج تقنيات الذكاء الاصطناعي داخل منتجاتها الأساسية مثل ويندوز وأوفيس وخدمات GitHub.
ويُتوقع أن تشهد الشركة مزيدًا من التغييرات التنظيمية خلال الفترة المقبلة، مع استمرار توجهها نحو تعزيز الاستثمار في الذكاء الاصطناعي وإعادة توزيع الأدوار بين وحداتها التشغيلية المختلفة.