«بشرسوفت» تستهدف الاستحواذ على 5 شركات تكنولوجية ناشئة باستثمارات 5 ملايين دولار بنهاية 2026 داخل وخارج مصر

فينتك جيت: ريهام علي

تستهدف شركة بشرسوفت، العاملة في مجال تكنولوجيا التوظيف وحلول سوق العمل، الاستحواذ على 5 شركات ناشئة،ضمن خطة توسعية تستهدف تعزيز حضورها الإقليمي وتطوير منصاتها الرقمية وخدماتها المتخصصة في التوظيف وإدارة المواهب.

وأوضح أمير شريف، مؤسس بشرسوفت وعضو مجلس إدارة هيئة تنمية صناعة تكنولوجيا المعلومات خلال المائدة المستديرة التى عقدتها الشركة على هامش فعاليات النسخة الرابعة من يوم التوظيف المتخصص في قطاع خدمة العملاء، أن جزءًا من هذه الصفقات يوجد في السوق المصري، بينما يتوزع الجزء الآخر على أسواق خارج مصر، بما يعكس توجه المجموعة نحو بناء حضور إقليمي أوسع، خاصة في الأنشطة المرتبطة بالتكنولوجيا وسوق العمل والمنصات الرقمية.

استحواذات بقيمة 5 ملايين دولار لدعم النمو

وأوضح أن قيمة الاستحواذات الخمسة المستهدفة تُقدَّر بنحو 5 ملايين دولار، تمويلات ذاتية وفي حال زيادة قيمة التمويل قد يتم اللجوء إلى الحصول على تمويلات من الخارج.

وقد أشار  إلى أن هذا الملف لا يزال تحت الدراسة من حيث الهيكل النهائي للصفقات وتوزيع القيمة الاستثمارية بينها. إلا أن المستهدف الإجمالي المطروح حاليًا يدور حول هذا المستوى.

شركات تكنولوجية مرنة وعابرة للحدود

وحول طبيعة الشركات المستهدفة، أوضح شريف أن جزءًا معتبرًا منها ينتمي إلى قطاع التكنولوجيا، لا سيما الشركات التي تعمل بنماذج تشغيل مرنة وعابرة للحدود.

حيث بات من المعتاد أن تضم الشركة الواحدة فرق عمل موزعة على أكثر من دولة، مثل كندا أو فنلندا أو غيرهما. بما يعكس الطبيعة الدولية المتزايدة للشركات التكنولوجية الحديثة منوها بأن الشركات المستهدفة من الاستحواذات ستشكل، في حال إتمامها، دعمًا مباشرًا للشركات التابعة للمجموعة من الناحية التشغيلية والتكنولوجية.

بناء منظومة متكاملة لسوق العمل

كما أوضح أن الفكرة الأساسية لا تقوم فقط على التوسع العددي، وإنما على بناء كيان متكامل يساعد الناس على العمل بصورة أفضل، والتعلم بصورة أفضل، والوصول إلى بيانات أفضل.

الأحداث الجيوسياسية الحالية

وردا على سؤال بشأن تأثير الأحداث الجيوسياسية الحالية على أداء الشركة قال إن المجموعة، التي تضم تحت مظلتها عددًا من المنصات والحلول المرتبطة بالتوظيف والتدريب وإدارة الموارد البشرية، لا ترى وجود تأثير مباشر سلبي عليها من التحديات الحالية، سواء على المستوى المحلي أو الدولي. لافتًا إلى أن التأثير القائم هو تأثير عام يطول مختلف الأسواق والقطاعات، خاصة عندما تواجه الشركات ظروفًا صعبة تدفعها إلى تقليل وتيرة التعيينات.

وأضاف أن بشرسوفت لا تواجه حتى الآن تأثيرًا قطاعيًا مباشرًا، لكن التأثير العام يظهر بصورة طبيعية عندما تتعرض الشركات في مختلف أنحاء العالم لضغوط تؤثر على قراراتها التوسعية وخطط التوظيف. مؤكدًا في الوقت نفسه أن المجموعة ما تزال تتحرك في اتجاه التوسع بشكل أكبر، وتنتظر أن تمضي مشروعاتها الجارية بصورة عملية خلال الفترة المقبلة.

90% من الأعمال داخل مصر وتوسع خارجي مستمر

وأشار شريف إلى أن نحو 90% من أعمال المجموعة ترتكز على المنصات الأساسية داخل السوق المصري. إلى جانب برامج أخرى خارج مصر، تشمل أسواقًا في الخليج، وكذلك برامج وأنشطة في الأردن وعدد من الدول الأخرى. بما يعكس اتساع رقعة عمل الشركة إقليميًا وعدم اقتصارها على السوق المحلية فقط.

وكشف أن بشرسوفت، منذ انطلاقتها كشركة مصرية، نجحت في جذب استثمارات من خارج السوق المحلية ومن خارج المنطقة أيضًا. مؤكدًا أن الشركة استقطبت خلال السنوات الأربع الأخيرة استثمارات من جهات ومؤسسات من أوروبا والولايات المتحدة. وهو ما دعم قدرتها على التوسع وبناء شراكات جديدة واستكمال مسار النمو.

وأضاف أن الشركة نفذت بالفعل عددًا من الخطوات التوسعية في هذا الاتجاه، من بينها الاستحواذ على iCareer. إلى جانب العمل على استحواذات أخرى جديدة داخل مصر وخارجها، موضحًا أن هذه التحركات تأتي ضمن رؤية أوسع لبناء مجموعة متكاملة تقدم خدمات متنوعة ومترابطة تخدم سوق العمل.

وفيما يتعلق بخطة المجموعة للطرح في البورصة قال

إن الخطة من حيث المبدأ ما تزال قائمة على مدى يتراوح بين عامين إلى ثلاثة أعوام، لكن القرار النهائي سيظل مرتبطًا بظروف السوق وتطورات البيئة الاستثمارية.

بيانات سوق العمل أولوية استراتيجية

وأكد أن بشرسوفت تمتلك اليوم قاعدة متكاملة من الشركات والحلول التي تخدم المؤسسات في مختلف احتياجاتها المرتبطة بسوق العمل. سواء من خلال التوظيف أونلاين، أو البرامج التدريبية، أو ما يتعلق بإدارة المواهب والموارد البشرية، موضحًا أن أي احتياج تقريبًا للشركات في هذا المجال أصبح له منتج أو خدمة داخل المجموعة.

وأشار إلى أن هذه الحلول المتكاملة تمنح الشركات أدوات تساعدها على التوسع بصورة أفضل، وتدريب الكوادر بكفاءة أعلى، وإدارة الموارد البشرية اعتمادًا على بيانات أدق. بما يرسخ مكانة بشرسوفت كواحدة من أبرز المجموعات العاملة في هذا المجال.

وقال شريف إن الشركة تعتبر نفسها اليوم من أكبر ثلاث شركات على مستوى أفريقيا في مجالها. كما أنها من أكبر ثلاث شركات على المستوى العربي، لافتًا إلى أن الهدف الحالي يتمثل في تكبير المجموعة ككل تحت مظلة بشرسوفت القابضة. عبر استكمال سلسلة من الاستحواذات والخدمات المترابطة التي تخدم الأفراد والشركات والحكومات.

وأضاف أن أحد الأدوار الجوهرية التي تسعى بشرسوفت إلى تطويرها يتمثل في إنتاج بيانات دقيقة عن سوق العمل. وهي بيانات تحتاجها كذلك الجهات الحكومية وصناع القرار لفهم حركة الوظائف، واحتياجات السوق، والتغيرات في المهارات المطلوبة. مؤكدًا أن هذه النوعية من البيانات ما تزال تعاني نقصًا في كثير من الأسواق، بما فيها السوق المصرية.

وقال شريف إن لدى بشرسوفت اليوم بيانات عن سوق العمل يرى أنها في بعض الجوانب أكثر تفصيلًا واتساعًا من البيانات المتاحة لدى الدولة. مشيرًا إلى أن هذا الأمر محل إدراك من جانب جهات ومؤسسات مختلفة. وأن الشركة تحاول دراسة سبل مشاركة هذه البيانات بصورة تسهم في تمكين الدولة من تكوين صورة أدق عن سوق العمل واتجاهاته.

رؤية بشرسوفت المستقبلية

وأوضح أن الرؤية النهائية للمجموعة تتمثل في بناء منظومة متكاملة تجمع بين التكنولوجيا، والتوظيف، والتدريب، والبيانات، والخدمات المساندة للموارد البشرية. بحيث لا تقتصر مهمتها على مساعدة الأفراد في العثور على وظائف، بل تمتد أيضًا إلى تمكين الشركات من إدارة احتياجاتها البشرية بكفاءة أعلى. وتوفير أدوات تحليلية أكثر عمقًا تدعم اتخاذ القرار على مستوى القطاعين الخاص والعام.

في هذا السياق، ومن ناحية أخرى، هناك العديد من الأخبار المرتبطة بالقطاع والتي يمكنك متابعتها. على سبيل المثال:

• «إي-كارير iCareer» مصر تستهدف تنفيذ 50 ألف عملية توظيف خلال 2026
• «آي كارير» تحتفل بعقد من التأثير وتمكين 450 ألف شاب من خلال 58 مشروعاً لتنمية المهارات وفرص التوظيف في مصر
• الخميس المقبل.. «أمان ليك» تطلق «Elevate by Amanleek» لدعم بناء القيادات الداخلية وفرق العمل المستدامة