«مايكروسوفت» تفتح باب الخروج الطوعي لموظفيها بخطة تقاعد موسعة لتقليص التكاليف ودعم استثمارات الذكاء الاصطناعي

فنتيك جيت: منار أسامة

كشفت وثيقة داخلية عن تفاصيل برنامج جديد طرحته شركة مايكروسوفت يتيح لموظفين في الولايات المتحدة فرصة الخروج الطوعي من العمل ضمن حزمة مزايا مالية وتأمينية موسعة، في خطوة تستهدف إعادة هيكلة القوى العاملة وخفض التكاليف التشغيلية بالتزامن مع توسع الشركة في استثمارات الذكاء الاصطناعي.

وبحسب تفاصيل البرنامج، يستهدف العرض الموظفين من مستويات وظيفية محددة ممن تتجاوز أعمارهم وخبراتهم العملية حدًا معينًا. حيث يحصل المستفيدون على حزم تعويض تشمل مدفوعات نقدية لمرة واحدة. وتأمينًا صحيًا ممتدًا، بالإضافة إلى استمرار صرف بعض مزايا الأسهم لفترة محددة بعد انتهاء الخدمة.

وتتراوح قيمة التعويض النقدي بين عدة أسابيع وصولًا إلى عدة أشهر من الراتب الأساسي. وفقًا لسنوات الخدمة ومستوى الموظف داخل الشركة، مع وضع حد أقصى لقيمة المزايا المالية المقدمة.

كما يتضمن البرنامج تغطية تأمينية صحية وطبية وامتدادات تصل إلى عدة سنوات بعد انتهاء العمل. حيث تتحمل الشركة جزءًا كبيرًا من التكلفة خلال السنة الأولى. بينما يتحمل الموظف جزءًا من الاشتراك في السنوات التالية وفق شروط محددة.

وفيما يتعلق بالأسهم والمكافآت طويلة الأجل، ينص البرنامج على استمرار استحقاق جزء من الأسهم غير المكتسبة لفترة تمتد بين 6 إلى 12 شهرًا بعد انتهاء الخدمة. مع منح امتيازات إضافية لفئات معينة من الموظفين ذوي الخدمة الطويلة أو الذين تنطبق عليهم شروط التقاعد.

وأكدت الوثيقة أن آخر يوم عمل للمشاركين في البرنامج سيكون في بداية يوليو المقبل، على أن يتم إنهاء العقود رسميًا في اليوم التالي.

ويأتي هذا التحرك في إطار خطة أوسع تتبناها الشركة لخفض النفقات التشغيلية. بالتزامن مع ضخ استثمارات ضخمة في البنية التحتية للذكاء الاصطناعي ومراكز البيانات. حيث تخطط الشركة لإنفاق عشرات المليارات من الدولارات خلال الفترة المقبلة لدعم توسعها في هذا القطاع.

وتشير البيانات الداخلية إلى أن الشركة تتوقع تراجعًا تدريجيًا في أعداد الموظفين خلال الفترات القادمة. نتيجة الجمع بين برامج الخروج الطوعي وإعادة هيكلة بعض الفرق، بما يتماشى مع أولوياتها الاستراتيجية الجديدة.

كما أوضحت الوثيقة أن هذا البرنامج يُعد خطوة استثنائية لمرة واحدة، ولا توجد خطط حالية لتكراره مستقبلًا. مع التأكيد على أن قرارات الهيكلة لا تعتمد على الأهلية للبرنامج وإنما على احتياجات العمل والأداء التشغيلي.

ويعكس هذا التحرك توجهًا متزايدًا داخل شركات التكنولوجيا الكبرى لإعادة ضبط التكاليف التشغيلية. بالتوازي مع سباق عالمي متسارع للاستثمار في تقنيات الذكاء الاصطناعي والبنية التحتية الرقمية المتقدمة.

في هذا السياق، ومن ناحية أخرى، هناك العديد من الأخبار المرتبطة بالقطاع والتي يمكنك متابعتها. على سبيل المثال:

• «مايكروسوفت»: الإمارات الأولى عالمياً على مؤشر تبنّي الذكاء الاصطناعي للمرة الثالثة
• اتفاق تاريخي.. «مايكروسوفت» و«أوبن إيه آي» تعيدان هيكلة شراكتهما وتنهيان احتكار خدمات الذكاء الاصطناعي
• تحول استراتيجي في عالم الذكاء الاصطناعي: «OpenAI» تتوسع عبر «AWS» بعد إنهاء شراكتها مع «مايكروسوفت»