منصة التوظيف الإماراتية «Qureos» تجمع 5 ملايين دولار فى جولة تمويلية بمشاركة «PlusVC» و«F6 Ventures»

فنتيك جيت: مصطفى عيد

أعلنت منصة «Qureos»، المتخصصة في التوظيف المعتمد على الذكاء الاصطناعي والمأسّسة في الشرق الأوسط، عن إغلاق جولة تمويل أولية «Seed» بقيمة 5 ملايين دولار. قادت الجولة «Prosus Ventures» و«Salica Oryx Fund»، بمشاركة «Oraseya Capital» و«PlusVC» و«F6 Ventures» و«BDev Ventures» و«Sunny Side Venture Partners»، بالإضافة إلى دانيال تاير، التنفيذي السابق في «HubSpot»، مع استثمارات إضافية من «COTU Ventures» و«Globivest».

تعتبر سرعة التوظيف أحد أكبر التحديات التي تواجه المؤسسات المتنامية، خصوصًا في بيئات العمل ذات حجم التوظيف الكبير، حيث تحدد السرعة فرص الحصول على أفضل المواهب. وقد شهدت «Qureos» طلبًا متزايدًا من الشركات التي تعتمد على المنصة لتنفيذ عمليات توظيف مكثفة وحساسة للوقت، ما يختصر مدة التوظيف من عدة أشهر إلى ستة أيام فقط، ويحوّل التوظيف إلى أداة تنافسية بدلًا من كونه عقبة.

تأسست «Qureos» على يد ألكسندر إبوري وأسامة نيني، وانطلقت من فكرة رئيسية مفادها أن بطء التوظيف لا يعود لحجم الطلب وحده، بل لكون العملية مجزأة. إذ يستخدم مسؤولو التوظيف أدوات منفصلة للمصادر والفرز والمقابلات، بينما يمر المرشحون بالعملية دون وضوح أو ردود فعل كافية. وتعالج المنصة هذا التحدي من خلال نظام موحد يحسّن النتائج باستمرار لكل من الشركات والمرشحين.

في قلب هذا النظام يأتي «Iris»، المساعد الذكي الخاص بـ«Qureos». والذي يعمل كواجهة بين الشركات والمرشحين طوال عملية التوظيف. بالنسبة لأرباب العمل ووكالات التوظيف، يقوم «Iris» بأتمتة المهام من البحث والفرز إلى إجراء المقابلات، مع تحسين مستمر للسرعة والجودة. أما المرشحون، فيستفيدون من مطابقة دقيقة مع الوظائف المناسبة في السوق. مع تزويدهم بتعليقات محددة على كل دور لمساعدتهم في تقديم أنفسهم بشكل أفضل والتفاعل مع الفرص الصحيحة منذ البداية.

أكثر من 2,000 لوحة وظائف عالمية

وتعمل المنصة على توزيع الوظائف عبر أكثر من 2,000 لوحة وظائف عالمية، إضافة إلى القنوات الاجتماعية والمباشرة، ما يزيد من ظهور الفرص ويخفض تكلفة الاستقطاب. كما تثري الملفات الشخصية للمرشحين باستخدام المعلومات المتاحة وبيانات تنبؤية مدعومة بالذكاء الاصطناعي. ليتم فرزها وفق متطلبات كل وظيفة في أقل من 15 ثانية. بعد ذلك، تُجرى المقابلات عبر الذكاء الاصطناعي بالصوت أو الفيديو. مخصصة لكل وظيفة، ما يقلل الوقت والجهد بشكل كبير.

وتتكامل «Qureos» مع أنظمة إدارة التوظيف والموارد البشرية الرائدة مثل «SAP SuccessFactors» و«Oracle». ما يسمح للشركات بنشر المنصة ضمن البنية التحتية القائمة أو استخدامها كحل مستقل. ووفقًا لتقديرات المنصة. فإن أتمتة هذه العمليات توفر ما يعادل سنة كاملة من العمل لمراجعة الطلبات وإجراء المقابلات الأولية، أي نحو 2,160 ساعة عمل سنويًا لكل دور.

اعتمدت المنصة بالفعل من قبل أكثر من 1,000 مؤسسة وشركة في القطاعين الخاص والعام. بما في ذلك «Qatar Airways» و«Dubai Economy and Tourism» و«BAAN Holdings» و«Union Properties». وقد صُممت «Qureos» لتلبي احتياجات المنطقة. بما يشمل سياسات التوطين والمحلية في دول الخليج. مع الحفاظ على المرونة للتكامل مع أنظمة إدارة الموارد البشرية أو التشغيل كمنصة مستقلة.

في هذا السياق، ومن ناحية أخرى، هناك العديد من الأخبار المرتبطة بالقطاع والتي يمكنك متابعتها:

• منصة «Cercli» الإماراتية تجمع 12 مليون دولار لتطوير حلول التوظيف بالذكاء الاصطناعي في الشرق الأوسط وشمال إفريقيا
• شركة البرمجيات الأمريكية «Meet Caria» الأمريكية تجمع مليون دولار بمشاركة «ANF Investment» الإماراتية