«بنك قطر الدولي الإسلامي» يعين «علي بن عبد الله آل ثاني» مديراً لإدارة الموارد البشرية

فنتيك جيت: مصطفى عيد

أعلن بنك قطر الدولي الإسلامي عن تعيين الشيخ علي بن عبد الله آل ثاني مديراً لإدارة الموارد البشرية في البنك، وذلك في إطار استراتيجيته الهادفة إلى تمكين الكفاءات القطرية وتعزيز دورها في مختلف مفاصل العمل المصرفي، وبما ينسجم مع رؤية قطر الوطنية 2030 التي تركز على الاستثمار في رأس المال البشري وبناء القيادات الوطنية.

ويأتي هذا التعيين ضمن جهود الدولي الإسلامي المتواصلة لتطوير منظومة الموارد البشرية، ورفع كفاءتها، وتعزيز دورها كشريك استراتيجي في تحقيق أهداف البنك التشغيلية والتنموية، ولاسيما في مجالات التوطين، وبناء القدرات، واستدامة الأداء المؤسسي.

ويتمتع الشيخ علي بن عبد الله آل ثاني بخلفية علمية ومهنية متميزة، حيث أنه حاصل على درجة البكالوريوس في إدارة التمويل والاستثمار، مع مرتبة الشرف من جامعة نورثمبريا بنيوكاسل ، وتحصّل على خبرات عملية في مجالات الاستثمار والموارد البشرية والإدارة العامة ، ما يؤهله للاضطلاع بمهامه الجديدة بكفاءة.

وصرّح علي حمد المسيفري رئيس قطاع الموارد البشرية والشؤون الإدارية في الدولي الإسلامي تعليقاً على هذا التعيين الجديد قائلاً:”إن تعيين الشيخ علي بن عبد الله آل ثاني مديراً لإدارة الموارد البشرية يعكس التزام الدولي الإسلامي الراسخ بتمكين الكفاءات القطرية المؤهلة، وإسناد المسؤوليات القيادية إلى الشباب أصحاب الكفاءة ، بما يدعم تحقيق الأهداف الاستراتيجية للبنك”.

وأضاف :”تمتلك إدارة الموارد البشرية دوراً محورياً في دعم الأداء المؤسسي، وتعزيز ثقافة التميز، وتطوير رأس المال البشري، ونحن على ثقة بأن ما يتمتع به الشيخ علي من كفاءة ومهنية سيُسهم في تطوير سياسات وممارسات الموارد البشرية في البنك، وتعزيز قدرتها على استقطاب الكفاءات، وتطويرها، والاحتفاظ بها، بما يواكب تطلعات البنك وخططه المستقبلية”.

وأكد المسيفري:” أن هذا التعيين يندرج ضمن استراتيجية الدولي الإسلامي في مجال الموارد البشرية، التي تنسجم بشكل كامل مع التوجهات الحكومية وخطط وزارة العمل، ومع أهداف رؤية قطر الوطنية 2030 الرامية إلى بناء كوادر وطنية قادرة على قيادة القطاع المصرفي مستقبلاً “.

من جانبه، أعرب الشيخ علي بن عبد الله آل ثاني عن سعادته بالانضمام إلى كادر الدولي الإسلامي، قائلاً :”يسعدني الانضمام إلى أسرة الدولي الإسلامي، هذا الصرح المصرفي الوطني الرائد، وأتقدم بالشكر والتقدير لإدارة البنك على ثقتها، والتي أعتبرها مسؤولية كبيرة ودافعاً للعمل بكل جدية وإخلاص”.

وأضاف :”أتطلع إلى الإسهام في تطوير منظومة الموارد البشرية في البنك، والعمل مع فريق العمل على تحقيق أهداف الإدارة، وتعزيز بيئة عمل محفزة، وداعمة للتميز، بما ينعكس إيجاباً على أداء الموظفين، ويسهم في تحقيق الأهداف الاستراتيجية للدولي الإسلامي”.

روابط ذات صلة:

«بنك قطر الدولي الإسلامي» يعتزم إصدار صكوك تمويل بالدولار الأميركي لمدة 5 سنوات

بنك «قطر الدولي الإسلامي» يجدد تميّزه بجائزة «Citibank» للمعالجة المباشرة للمدفوعات الخارجية «STP»