«دو» تحتفل بتخريج 100 من الشباب الإماراتيين من برنامج «Future X»

فينتك جيت:محمد بدوي

استضافت “دو”، الشركة الرائدة في مجال الاتصالات والخدمات الرقمية، اليوم، حفلاً حصرياً أقيم في مقر معهد (SEE) للاستدامة، بمناسبة تخرج 100 من الشباب المواطنين من برنامج “Future X”، وبرنامج تطوير الكوادر الوطنية.

إتاحة الفرص

ويؤكد الحدث على مواصلة “دو” التزامها بدعم الكوادر الإماراتية واستمرار تنفيذ استراتيجيتها للتوطين وإتاحة الفرص الوظيفية للشباب المواطنين والعمل على تطوير وتنمية مهاراتهم الوظيفية ودعم التطور الوظيفي للمواهب الوطنية وتمكينها لقيادة المستقبل الرقمي في دولة الإمارات العربية المتحدة.

خطط التدريب

وقدمت “دو” كافة أشكال الدعم لشباب المواطنين وعملت على تمكينهم، من خلال مواصلة الاستثمار في برامج تطوير الوظائف المتخصصة، وخطط التدريب المتقدمة، وتعزيز مسارات التعلم الاستراتيجية التي تهدف إلى إثراء الرحلة المهنية لمواطني دولة الإمارات العربية المتحدة.

الاقتصاد الرقمي

حيث تنسجم تلك الجهود مع التزام “دو” بتنمية قوة عمل ماهرة من خلال تقديم كافة أشكال الدعم للتطور الوظيفي، مع التركيز على متطلبات السوق العمل والاقتصاد الرقمي المستقبلي.

المهارات الرقمية

وقال فهد الحساوي، الرئيس التنفيذي لشركة “دو”: إن “تنمية وتمكين الكوادر المهنية الوطنية والشباب الإماراتيين ليست مجرد خيار استراتيجي لنا في شركة (دو)، بل هي ركيزة أساسية لدعم رؤية الإمارات العربية لبناء قوة عمل متطورة بشكل مستدام تملك كافة المهارات الرقمية التنافسية.

مواجهة التحديات

ومن خلال تسريع مسيرة التوطين، فإننا نهدف إلى ايجاد مجموعة من المواهب الوطنية التي تتسم بالمرونة وتملك أدوات الابتكار، بحيث تكون مستعدة لمواجهة التحديات المفروضة على قوة العمل المستقبلية.

لقد عملت (دو) على دمج التحول الرقمي مع المهارات المطلوبة للمستقبل في برامجنا لتطوير الوظائف، بهدف توفير منصة لتمكين الأفراد وتعزيز قدراتهم، وذلك في إطار العمل على تنمية كوادر وظيفية رائدة قادرة على قيادة المستقبل الرقمي في دولة الإمارات العربية المتحدة”.

احتياجات سوق العمل

ويُعد إطلاق برنامج “Future X” تجسيداً لمواصلة “دو” تنفيذ التزامها بإستراتيجية التوطين ودعم شباب المواطنين.

حيث تم تصميم البرنامج لتعزيز التكامل بين مُخرجات التعليم والاحتياجات المتطورة لسوق العمل، إذ يعزز برنامج “Future X” جاهزية الشباب المواطنين من الخريجين الجدد ويدعمهم بالمهارات التقنية الضرورية لقيادة التحول الرقمي.

كما يركز البرنامج على جانب تعلم المهارات الرقمية وترسيخ ثقافة الابتكار ودعم التميز وزيادة القدرة على الموائمة والتفاعل والمشاركة التعاونية.

وجرى تصميم البرنامج بحيث يضع الشباب المواطنين في طليعة السوق الرقمية، مما يعزز قوة المنظومة المواتية للتعلم المستمر والنمو المهني.

ويهدف برنامج “دو” لتطوير الأعمال التجارية، إلى مواكبة اتجاهات السوق العالمية وإعداد المشاركين للقيام بالأدوار القيادية، تجسيداً لرؤية “دو” لتطوير الكوادر المهنية الإماراتية العاملة.

ومن خلال دمج التجارب والخبرات العملية مع التقنيات الرقمية ورؤى السوق، يمكن تنمية جيل جديد من القادة الجاهزين لقيادة التحول الرقمي في دولة الإمارات العربية المتحدة.

وتم تصميم البرنامج بحيث يعزز المهارات والمعرفة والإمكانات الخاصة بالقيادة للمواهب الوطنية، حيث يقدم مسارات تطوير منظمة لتشجيع الابتكار، ودفع نمو الأعمال، وضمان النجاح طويل الأمد.

أدوار محورية

ويعكس البرنامج مدي الالتزام المستمر لشركة (دو) في إيجاد قوة عمل تنافسية تدعم الأجندة الوطنية وتضع الإماراتيين في أدوار محورية مستقبلية في مجال الأعمال التجارية.

وقد تم تصميم حفل تطوير الكوادر الوطنية لتمكين الموظفين والاحتفال بتقدمهم الوظيفي، في إطار ترسيخ ثقافة “دو” في الاعتراف بالإنجازات وتعزيز التميز في مكان العمل.

ومن خلال المبادرات التي تعزز بيئة عمل مفتوحة وشفافة ومتصلة، تضمن “دو” التأكيد على تقديرها لجميع الموظفين ودعمها لمشاركتهم بنشاط في تحقيق أهداف الشركة كجزء من استراتيجيتها لبناء قوة عمل رقمية مرنة تحقق الأهداف الاقتصادية الطموحة لدولة الإمارات العربية المتحدة.