«كيندريل»: 93% من قادة الأعمال في الإمارات يتوقعون تحولًا جذريًا في الوظائف بفعل الذكاء الاصطناعي خلال عام

فنتيك جيت : وكالات 

أصدرت كيندري الرائدة في تقديم خدمات التكنولوجيا المؤسسية الحيوية، اليوم نتائج تقريرها السنوي الثاني حول جاهزية الذكاء الاصطناعي في دولة الإمارات العربية المتحدة.
حيث تُعلن الشركات في الإمارات عن عوائد متزايدة من استثمارات الذكاء الاصطناعي،

مع اغتنام الفرص لتحديث البنية التحتية، وتوسيع نطاق جهود الابتكار، وتطوير القوى العاملة، وإدارة المخاطر في ظل بيئة تنظيمية متزايدة التعقيد.
قال راؤول فان إنجلشوفن، المدير التنفيذي لدى كيندريل في الإمارات العربية المتحدة:

“وضعت دولة الإمارات واحدة من أكثر أجندات الذكاء الاصطناعي طموحًا في العالم،

بدءًا من سعيها لبناء حكومة مدعومة بالذكاء الاصطناعي، وصولًا إلى تحويل القطاعات الرئيسية وتطوير قوى عاملة مؤهلة للذكاء الاصطناعي”.
وأضاف: “تعكس نتائج تقرير كيندريل للجاهزية هذا الزخم، حيث تُظهر كيف تُسرّع المؤسسات في جميع أنحاء الإمارات من تبني الذكاء الاصطناعي بما يتماشى مع رؤية الدولة”.
كشف تقرير العام الماضي عن فجوة حرجة بين التصورات والاستعداد الفعلي:

فرغم اعتقاد غالبية قادة الأعمال في الشرق الأوسط، بما في ذلك الإمارات العربية المتحدة، أن بنيتهم التحتية لتكنولوجيا المعلومات تعد الأفضل في فئتها،

كان عدد أقل منهم يرى أنها جاهزة للتغييرات المستقبلية.ورغم وجود زخم كبير، لا يزال هذا التوتر قائمًا.
أما هذا العام:
· تزايد ضغط عائد الاستثمار، لكن الذكاء الاصطناعي عالق في مرحلة التجربة:

أفادت 70% من المؤسسات في الإمارات بأنها تشعر بضغط أكبر لإثبات عائد الاستثمار على استثمارات الذكاء الاصطناعي مقارنة بالعام الماضي.

مع ذلك، يقول66% إن ابتكاراتهم غالبًا ما تتوقف بعد إثبات المفهوم، ويتفق 67% على وجود مشاكل أساسية في حزمة التكنولوجيا الخاصة بهم.
· لا تزال الثقة تتفوق على القدرات:

في حين أن المؤسسات في الإمارات حريصة على الابتكار، إلا أن التحديات الأساسية لا تزال قائمة.

يقول 91% إنهم يجدون صعوبة في مواكبة وتيرة التقدم التكنولوجي، ويشير 26% إلى تعقيد بيئاتهم التكنولوجية كعائق أمام توسيع نطاق الاستثمارات التكنولوجية، ويواجه 24% صعوبة في مواءمة فرق العمل والتكنولوجيا.

· الذكاء الاصطناعي يُحرك تحول القوى العاملة، لكن فجوات المهارات لا تزال قائمة: يقول 93% من المستطلع اراءهم في الإمارات إن الذكاء الاصطناعي سيُحدث تحولًا “كاملًا” في الوظائف داخل مؤسساتهم خلال 12 شهرًا. ومع ذلك، يشعر 30% بالقلق بشأن كيفية تطوير مهارات الموظفين الذين استُبدلت وظائفهم بالذكاء
الاصطناعي.
ويخشى 41% من نقص المهارات المعرفية الأساسية، ويشير 40% إلى وجود فجوات في المهارات التقنية اللازمة لتسخير إمكانات الذكاء الاصطناعي.
· المرونة السيبرانية في مقدمة الأولويات:

مع تعرض 86% من الشركات في الإمارات لانقطاعات سيبرانية خلال العام الماضي، أصبح الأمن السيبراني أولوية قصوى.

ومع ذلك، لا تطبق سوى 38% منها تدابير أمنية سيبرانية فعّالة، بينما تُحدّث 35% منها بنيتها التحتية لتكنولوجيا المعلومات للتخفيف من مخاطر الأعمال وتعزيز المرونة.
· السياسات والامتثال يُشكّلان قرارات البنية التحتية:

مع توسّع المؤسسات في الإمارات في استثماراتها التكنولوجية، تُشير 27% منها إلى المخاوف التنظيمية أو المتعلقة بالامتثال كعائق، مما يُبرز تأثير السياسات على استراتيجية البنية التحتية وجاهزية الابتكار.
السحابة الرقمية تحت ضغط مع تغيّر اللوائح الجيوسياسية والتنظيمية
تعيد العديد من المؤسسات في دولة الإمارات العربية المتحدة النظر في بنيتها التحتية السحابية،

مدفوعة باللوائح الجديدة والمخاوف المتزايدة بشأن سيادة البيانات.
وأعرب 86% من رؤساء الشركات في دولة الإمارات العربية المتحدة عن مخاوفهم بشأن المخاطر الجيوسياسية المرتبطة بتخزين وإدارة البيانات في بيئات السحابة العالمية، وقام 68% منهم بتعديل استراتيجياتهم السحابية استجابة لذلك،

من خلال الاستثمار في إعادة البيانات، وإعادة تقييم البائعين، والتحول نحو نماذج السحابة الخاصة.
لقراءة التقرير، قم بزيارة تقرير جاهزية كيندريل.

روابط ذات صله:

«الإمارات» تلجأ إلى عمال بناء من روبوتات الذكاء الاصطناعي كبديل للعمالة البشرية

«إمستيل» الإماراتية تطلق مستشار الصحة والسلامة والبيئة بالذكاء الاصطناعي

شركة «Qadi» الإماراتية تغلق جولة تمويلية بقيادة «Incubayt» لبناء أول منصة للامتثال التنظيمي بالذكاء الاصطناعي