13 يونيو المقبل..انطلاق مؤتمر «L&D Hub» في لاستكشاف أحدث اتجاهات التعلم والتطوير والذكاء الاصطناعي

فينتك جيت: ريهام علي

تنطلق فعاليات مؤتمر L&D Hub في 13 يونيو المقبل، بتنظيم من The Trainer، ليشكل ملتقى استراتيجيًا يجمع المتخصصين في مجالات التعلم والتطوير والموارد البشرية، إلى جانب كبرى شركات التدريب، بهدف استكشاف أحدث الاتجاهات والمنهجيات والتقنيات التي ترسم مستقبل القطاع.
ويهدف المؤتمر إلى توفير منصة تفاعلية للمشاركين تتيح تبادل الخبرات والتواصل الفعال، ومناقشة أبرز التحديات والفرص التي تواجه بيئة العمل المعاصرة. مع التركيز على نقل الخبرات العالمية وتقنيات التعلم والتطوير الحديثة، وتطويعها بما يخدم احتياجات السوق المحلي.

وتشهد نسخة هذا العام مشاركة متميزة من عدد من قادة الصناعة والمتحدثين البارزين، يتصدرهم كريم الحناوي، الرئيس التنفيذي لجامعة ESLSCA، وإسلام سيد، مؤسس LearnKhana، وباسم عماد. الشريك المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة ASPIRE Training Solutions، وعبد الله سلام، الرئيس التنفيذي لشركة مدينة مصر. وأحمد بدر، المؤسس والمدير التنفيذي لشركة AB & Associates الشرق الأوسط، وهشام الجمل، مؤسس Quest. ووليد جلال، شريك وعضو مجلس إدارة LOGIC، وحسن المليجي، المدير التنفيذي للعمليات بجامعة ESLSCA.

كما يشارك في الحدث كل من سالي حسين، الرئيس التنفيذي للموارد البشرية في شركة حسن علام للتنمية. وكريم أبو بكر، الشريك المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة Mirqah Learning & Development، وخالد دجوي، الشريك الإداري في PracteX – House of Corporate Simulations. وأحمد أمين، مدير رأس المال البشري في شركة Savola Foods الإمارات، وأحمد صفوت، المدير الإقليمي للموارد البشرية والثقافة في geidea.

ويناقش المؤتمر ثلاثة محاور رئيسية مكثفة، حيث يركز المسار الأول على “العودة إلى الأساسيات” في التعلم والتطوير. من خلال تبسيط التعقيدات واستعادة الدور الاستراتيجي لهذا القطاع، عبر ربط التعلم بأداء الأعمال. وفهم السلوك البشري، وتطبيق علوم التعلم الحديثة.

أما المسار الثاني، فيستعرض تأثير التعلم المدعوم بالذكاء الاصطناعي، وكيفية توظيف البيانات والذكاء التوليدي لتحقيق عائد ملموس على الاستثمار. مع ضمان الحوكمة الأخلاقية في استخدام التكنولوجيا داخل منظومات التعلم والتطوير.

وفي المسار الثالث، يسلط المؤتمر الضوء على الرفاهية باعتبارها استراتيجية لتحقيق الأداء المستدام. من خلال بناء بيئات عمل صحية نفسيًا، تعزز المرونة البشرية. وتساعد على إدارة الضغوط الرقمية الناتجة عن التسارع التكنولوجي، بالاعتماد على تقنيات الوعي الذهني.

وتحظى نسخة هذا العام بدعم مجموعة من الشركاء والرعاة، حيث تأتي Aspire كشريك استراتيجي للتعلم والتطوير. وجامعة ESLSCA كشريك تعليمي استراتيجي، وLearnKhana كشريك رقمي لمنظومة التعلم.

كما تضم قائمة الرعاة البلاتينيين كلًا من AB & Associates الشرق الأوسط للاستشارات الإدارية. وMirqah، وQuest، وPracteX – House of Corporate Simulations، وQuick-Wins. إلى جانب Logical Training & HR Development كراعٍ ذهبي.

ويشارك في دعم الحدث أيضًا Beyond Insurance Brokerage كشريك للتأمين. وmtc Grow Hub كشريك لشركات التعلم الناشئة، وInfluence Group كشريك للاتصالات. ومجلة 925 كشريك إعلامي، بالإضافة إلى Social Specialty Coffee كشريك للقهوة المختصة.

في هذا السياق، ومن ناحية أخرى، هناك العديد من الأخبار المرتبطة بالقطاع والتي يمكنك متابعتها. على سبيل المثال:

• يونيو المقبل.. انطلاق مؤتمر «Money20/20 Europe» في «أمستردام» بمشاركة 7400 خبير عالمي
• انطلاق مؤتمر «تكنولوجيا العقارات» و «المدن الذكية المستدامة» و «التوأمة الرقمية» الاثنين المقبل بالعاصمة الجديدة
• انطلاق مؤتمر «INNOX Engineering 2025» «تعزيز التميز الدوائي»