اكتفت برسالة عبر البريد الإلكتروني.. «أوراكل» تُسرّح 30 ألف موظف وسط جدل حول تعويضات الفصل الجماعي

فنتيك جيت: منار أسامة

شهدت شركة أوراكل (Oracle) موجة تسريحات واسعة طالت ما بين 20 إلى 30 ألف موظف، في واحدة من أكبر عمليات خفض الوظائف التي نفذتها الشركة خلال الفترة الأخيرة، حيث تم إنهاء خدمات العاملين بشكل مفاجئ عبر البريد الإلكتروني دون إشعار مسبق مباشر.

وبحسب روايات عدد من الموظفين المتضررين، فقد جرى تعطيل حساباتهم الداخلية وأنظمة العمل بشكل فوري فور تنفيذ قرارات التسريح. ما منعهم من الوصول إلى أدوات الشركة أو منصات التواصل المهني. قبل أن يتلقوا لاحقا إشعارات رسمية تؤكد إنهاء عقودهم بشكل فوري، على أن يتم إرسال تفاصيل حزم التعويض خلال أيام.

وعرضت أوراكل حزم تعويض تعتمد على نموذج تقليدي في قطاع التكنولوجيا، يشمل دفع أربعة أسابيع من الراتب للسنة الأولى من الخدمة. مع إضافة أسبوع واحد عن كل سنة عمل، وبحد أقصى يصل إلى 26 أسبوعًا من الأجر. إلى جانب تغطية تأمين صحي لمدة شهر واحد فقط بعد انتهاء الخدمة.

وتمثلت نقطة الخلاف الأساسية في قرار الشركة عدم تسريع استحقاق الأسهم أو الحصص التحفيزية غير المكتسبة. وهو ما أدى إلى خسائر كبيرة لعدد من الموظفين، إذ فقد بعضهم أسهماً كانت على وشك الاستحقاق خلال أشهر قليلة. ما اعتبر تقليصا كبيرا في إجمالي التعويض الفعلي مقارنة بالتوقعات.

كما أثير جدل حول تصنيف بعض العاملين كموظفين عن بُعد، وهو ما سمح للشركة بتقليل نطاق تطبيق بعض قوانين حماية الموظفين في حالات التسريح الجماعي. بما في ذلك قوانين الإخطار المسبق، الأمر الذي أثار تساؤلات بين العاملين حول شفافية التصنيفات الوظيفية داخل الشركة.

وفي محاولة جماعية، حاول عدد من الموظفين التفاوض على تحسين شروط التعويض. حيث وقع عشرات منهم على عريضة تطالب بمساواة حزم الخروج مع ما تقدمه شركات تقنية كبرى أخرى. خاصة في ظل المنافسة الشديدة وإعادة هيكلة القطاع بالتوازي مع توسع الاعتماد على تقنيات الذكاء الاصطناعي.

ورفضت إدارة أوراكل الدخول في أي مفاوضات جماعية، وأكدت أن شروط التعويض نهائية وغير قابلة للتعديل. في موقف وُصف بأنه “عرض قبول أو رفض” دون مساحة للتفاوض الفردي أو الجماعي.

وأنهى هذا القرار فعليًا محاولات الضغط الجماعي من الموظفين، ليعيد تسليط الضوء على الفجوة المتزايدة بين سياسات إعادة الهيكلة السريعة داخل شركات التكنولوجيا الكبرى. وحقوق العاملين المتضررين من عمليات التسريح الواسعة، في وقت يشهد فيه القطاع تغييرات جذرية مرتبطة بالذكاء الاصطناعي وضغوط خفض التكاليف التشغيلية.

في هذا السياق، ومن ناحية أخرى، هناك العديد من الأخبار المرتبطة بالقطاع والتي يمكنك متابعتها. على سبيل المثال:

• «الوطني الكويتي» يحذر من رسائل «البريد الإلكتروني المزيفة» تستهدف سرقة البيانات الشخصية أو المصرفية
• قراصنة يستغلون ميزة البريد الإلكتروني في «Google Cloud» لتنفيذ حملة تصيّد متعددة المراحل
• «جوجل» تتيح استخدام نموذج «Gemini» لتلخيص رسائل البريد الإلكتروني