منصة «Career 180» تستهدف تدريب مليون شخص وتوظيف 20 ألف شاب خلال 2026

فنتيك جيت: ريهام علي 

تستهدف منصة “Career 180”، العاملة في مجال تأهيل وتوظيف الشباب، تدريب نحو مليون شخص وتوفير 20 ألف فرصة عمل خلال العام الحالي، في إطار خططها للتوسع وتعزيز جاهزية الكفاءات المصرية لسوق العمل المحلي والدولي.

وأكدت شروق علاء الدين، الشريك المؤسس والرئيس التنفيذي لمنصة “Career 180”، خلال مشاركتها في النسخة التاسعة من مؤتمر “Egypt Career Summit”، أن المؤتمر نجح في استقطاب عدد كبير من كبرى الشركات والمؤسسات.

مشيرة إلى أن المنصة حرصت على إشراك قيادات تنفيذية ورؤساء مجالس إدارات من مختلف القطاعات، إلى جانب شركات محلية وإقليمية وعالمية، بما يعكس ثقة السوق في الدور الذي تقوم به المنصة على مدار السنوات الماضية.

وأضافت أن عددًا كبيرًا من البنوك والمؤسسات المالية شارك بشكل مستمر في فعاليات المنصة على مدار نحو 9 سنوات، فيما واصلت 3 بنوك مشاركتها لما يقرب من 8 سنوات متتالية، وهو ما يعكس اقتناع هذه المؤسسات بالأثر الحقيقي الذي تحققه المنصة في تأهيل وتوظيف الشباب.

وأوضحت أن المؤتمر لا يقتصر على كونه منصة توظيف تقليدية، بل يمثل تجربة متكاملة تستهدف تعريف الشباب بسوق العمل وكيفية بناء المسار المهني، بدءًا من كيفية التقديم على الوظائف، مرورًا ببناء شبكة علاقات مهنية (Networking)، وصولًا إلى تحقيق الأهداف المهنية سواء في التوظيف أو ريادة الأعمال.

وأكدت علاء الدين أن نسخة هذا العام تضم نحو 100 شركة، منها حوالي 30 شركة عالمية، إلى جانب شركات محلية كبرى تمثل مختلف القطاعات الاقتصادية، بما في ذلك القطاع المصرفي، والتكنولوجيا، والاتصالات، والتأمين، والشركات الصغيرة والمتوسطة في قطاع الصناعات الغذائية، والهندسة، والموارد البشرية، بالإضافة إلى قطاع العقارات، وغيرها، بما يوفر للشباب فرصًا متنوعة للتعرف على احتياجات السوق.

وأشارت إلى أن المؤتمر يقدم محتوى تعليميًا إلى جانب التأهيل وفرص التوظيف، حيث تشارك الشركات في جلسات نقاشية (Panels) وعروض تقديمية على المسرح، تستعرض خلالها المهارات المطلوبة في سوق العمل وكيفية تطوير الذات، ما يجعل الحدث منصة للتأهيل وليس فقط للتوظيف.

وأضافت أن المنصة وفّرت هذا العام مناطق مخصصة لإجراء مقابلات العمل (Interview Areas)، بمشاركة أكثر من 35 متخصصًا في الموارد البشرية من مختلف الشركات، لإجراء مقابلات مباشرة مع الشباب وترشيحهم للوظائف المناسبة، لافتة إلى أن إحدى الشركات تسعى لتوظيف نحو 50 خريجًا في المجال التقني خلال الحدث.

وكشفت أن نتائج العام الماضي أظهرت حصول أكثر من 1200 شاب على فرص عمل خلال شهر واحد فقط بعد المؤتمر، متوقعة ارتفاع هذا الرقم إلى ما لا يقل عن 1500 فرصة عمل خلال نسخة العام الحالي، في ظل التوسع في عدد الشركات المشاركة وآليات التوظيف المباشر.

وفيما يتعلق بالإقبال، أوضحت أن عدد الحضور في النسخ السابقة تجاوز 15 ألف مشارك، بينما تشير التوقعات هذا العام إلى حضور ما بين 16 إلى 17 ألف مشارك، مشيرة إلى تسجيل أكثر من 8500 شخص قبل انطلاق الفعالية، مع حضور نحو 3500 مشارك في الساعات الأولى.

وأكدت أن قطاع التكنولوجيا يعد الأكثر طلبًا من حيث التوظيف، رغم كونه من أصعب القطاعات في العثور على كوادر مؤهلة، مشيرة إلى وجود فجوة واضحة في السوق، خاصة في مجالات مثل تطوير البرمجيات، في ظل اتجاه عدد كبير من الكفاءات للعمل خارج مصر.

وأضافت أن “Career 180” تعمل على معالجة هذه الفجوة من خلال التعاون مع وزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات لتأهيل آلاف الشباب في المجال التقني، مشيرة إلى أنه تم تخريج أكثر من 10 آلاف متدرب مؤخرًا ضمن برامج تدريبية متخصصة، مع دعمهم في الحصول على فرص عمل.

وأوضحت علاء الدين أن المنصة تقدم أكثر من 350 دورة تدريبية عبر موقعها الإلكتروني، إلى جانب تنفيذ برامج تدريب وتأهيل على مدار العام، حيث تم تنفيذ أكثر من 10 برامج مشتركة مع وزارة الاتصالات خلال العام الماضي، استفاد منها نحو 35 ألف متدرب، مع استهداف الوصول إلى 250 ألف مستفيد خلال الفترة المقبلة في مختلف البرامج التي تقدمها المنصة بالتعاون مع المؤسسات المحلية والدولية.

وكشفت أن المنصة تعاونت مع أكثر من 240 شريكًا دوليًا خلال العام الماضي، بما في ذلك منظمات دولية وسفارات ووزارات داخل وخارج مصر، بهدف تأهيل الشباب المصري للعمل محليًا ودوليًا، بما في ذلك العمل الحر (Freelancing) والعمل عن بُعد (Remote Work).

وأكدت أن المنصة نظمت نسخًا دولية من المؤتمر، من بينها “Europe Career Summit” في مالطا، والذي أُقيم في قصر الرئاسة بحضور سفراء ووزراء، بالإضافة إلى الاستعداد لإطلاق “Oman Career Summit”، في إطار استراتيجية التوسع الإقليمي والدولي.

وشددت على أن المنصة تتعاون مع مختلف الجامعات المصرية دون استثناء، حيث يشارك طلاب من جامعات القاهرة، وعين شمس، وأسيوط، وغيرها، مؤكدة أن الهدف هو الوصول إلى أكبر شريحة ممكنة من الشباب في مختلف أنحاء الجمهورية.

واختتمت علاء الدين تصريحاتها بالتأكيد على أن “Career 180” تستهدف بناء منظومة متكاملة تربط بين التعليم وسوق العمل، وتساعد الشباب على اكتساب الخبرات العملية وبناء مسارات مهنية ناجحة في بيئة عمل تنافسية ومتغيرة.